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到甲方工作后,未达到协议约定的培训服务年限,乙方必须向甲方支付违约金,违
约金培训费用×(未服务年限÷总服务年限)。
二发生下列情况之一,甲方承担的经济责任:
1甲方未按约定向乙方支付全部或部分培训费用,按协议向乙方支付培训费用;
2因甲方的原因提出与乙方终止培训服务年限协议或解除劳动用工合同,依法向乙方支付经济补偿
金。
三发生违约情况时,守约方可依据法律法规和《劳动合同》的相关规定提出解除培训协议或终止劳动用
工合同。
第十条:保密
乙方从培训中获得的任何技术、知识、信息,均应保密,未经甲方事先书面允许,不得公开、泄露或
提供给予他人,员工的保密义务在本服务期协议终止后继续有效年。乙方违反保密规定,必须赔偿甲方
由此引起的一切经济损失。
第十一条:附则
一本合同未尽事宜双方可另作约定;
二本服务期协议中如有任何条款被裁定无效,并不影响其余条款的效力;
三双方因违反本协议而发生的纠纷,应向甲方所在地的劳动仲裁机关申请劳动争议仲裁,并适用中华人
民共和国法律;
四本协议一式二份,甲、乙双方各执一份,具同等法律效力。
甲方(盖章):
乙方签字:
签订日期:年月日
签订日期:年月日
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