重要正确答案：C满分：4分得分：48成员们通过群体内的沟通来表达自己的挫折感和满足感，这体现了沟通的：控A制功能B激励功能C情绪表达功能D信息传递功能正确答案：C满分：4分得分：49由于可以扩展管理幅度和减少管理层次，使管理人员的数量减少，组织因此降低管理费用；沟通得以改进；给员工以更多的自主权这些优点，变革倡导者更倾向于：A扁平化的B高耸的C虚拟的D无边界的正确答案：A满分：4分得分：010（）是创立组织文化过程中最关键、最费时间，既复杂又具有广泛影响性的阶段：A调查分析阶段B总体规划阶段C传播执行阶段D巩固发展阶段正确答案：C满分：4分得分：411在组织变革中，子系统中（），可能会因更大系统的问题而趋于失效：A结构惯性B有限的变革点C群体惯性D对已有的资源分配的威胁正确答案：B满分：4分得分：012在领导方格图理论中，领导者很少甚至不关心生产，而只关心人的是哪一种：A贫乏型的管理B任务型的管理C俱乐部型的管理D团队型管理正确答案：C满分：4分得分：413在组织变革理论的发展历程中促成了系统的组织变革方法的是：A科学管理
fB霍桑试验C产业心理学D调查反馈正确答案：A满分：4分得分：414观众效应是指：A在一些场合，有别人在场或与别人一起工作，工作效率会有明显地提高B当一个人工作时，其他人也在一旁作同样的工作C当一个人工作时，有一个或若干旁观者在一旁观察他的行为D当一个人工作时，别人在场作同样的工作，工作效率会降低正确答案：C满分：4分得分：415当人们认为自己的报酬与劳动之比，与他人的报酬与劳动之比是相等的，这时就会有较大的激励作用，这种理论称为：A双因素理论B效用理论C公平理论D强化理论正确答案：C满分：4分得分：4东财《组织行为学》在线作业三（随机）试卷总分：100测试时间：单选题多选题
试卷得分：0
一、单选题（共15道试题，共60分。）得分：0V1在组织变革的勒温模式中，变革三步骤中不包括以下的：A解冻B再冻结C改进D变革正确答案：C满分：4分得分：02在组织发展中，任务－技术型干预手段包括社会技术系统、工作人性化的质量和：A工作的重新设计B变革组织文化C敏感性训练D团队建设正确答案：A满分：4分得分：03决策是工作和日常生活中经常要进行的活动，但人们对其含义的理解不尽相同，你认为以下哪种理解较完整：A出主意B拿主意C既出主意又拿主意D评价各种主意正确答r