r
人事行政部职能说明书r
部门名称t人事行政部tr
上级部门t管理中心tr
上级主管t管理中心总监r
下属部门t人事、行政、前台、宿舍、保安、饭堂、清洁工tr
主管岗位t人事行政部部长tr
部门编号tr
所属岗位t人事文员、行政助理、保安队长、保安、清洁工、厨工班长、厨工t岗位编制t人r
部门目标tr
1协助总经理制定、贯彻、落实各项经营发展战略、计划，规划、指导原则。r
2协调公司的人力资源管理与组织建设，最大限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展。r
3作好公司行政管理及后勤保障工作，提高员工满意度，增强公司向心力和凝聚力。r
4完善公司相关管理制度，并使其得到较好的执行效果。r
部门职能tr
一、人事管理r
1全面负责公司的人力资源管理和开发工作。r
2设计、推进及改进人力资源管理制度及作业流程，确保其有效实施。r
3制定公司人力资源管理的基本方针、政策和制度。r
4组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各部门的实施。r
5组织拟定公司机构人员编制计划，并实施监督和进行控制。r
6监督、控制、检查各部门的人力资源发展各项计划的实施。r
7组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、福利、职称和技术等级评定等人事管理的方针政策、规章和标准，并监督执行。r
8受理公司各职能部门关于人力资源方面的投诉。r
9计划和审核人力资源管理的成本。r
10薪酬体系的设计和薪资核算。r
11落实执行公司人事奖惩制度。r
12落实公司教育培训计划及培训制度。r
二、行政管理r
1全面负责公司的行政、后勤、基建、环境、保卫等工作。r
2制定公司行政管理政策和制度并监督考核各部门的贯彻执行情况。r
3负责全公司各系统思想、文化建设和精神文明建设，组织各类文化体育活动，丰富员工业余活动筹划增强员工凝聚力的宣传和教育。r
4负责公司对外接待、联谊、公关事宜的组织、安排和实施。r
5规范员工行为，树立良好的企业形象。r
6行政投诉事件的处理。r
7实施行政稽查，并对稽查情况予以处理。r
8负责办公用品的保管、发放及申购，并做好相应的成本控制工作。r
9负责公司办公设备的维护与维修工作和娱乐设施、图书的保管工作：r
10组织公司会议管理。r
11负责公司车辆的管理和年审工作。r
12负责公司工商年检、水电管理等工作。r
13负责公司突发事件的处理及预防工作。r
14组织生产安全和职业健康管理，负责职员工伤管理工作。r
15总经理交办的各项临时性工作任务r
管理权限tr
1相关信息与资源的获取权及其他部门的协同权。r
2r