的培养。A使命感文化B执行到位的文化C事业心文化D责任文化710分以下领导者的个性中，有利于保持团队的士气的是（ABCD）A尊重团队成员的个人生活空间B使团队成员愿意从事正在进行的事情C面临特别困难时及时打气D工作进程要稳定110分（C）是保证团队三个方面的价值得到实现的态度条件。A团队规范B团队信任气氛C团队精神D团队价值210分在一个组织中，执行是（B）的责任。A高层领导B全体人员C中层骨干D基层员工510分建立团队激励机制的方略，应包括（ABCD）A激励和培训B明确职责C沟通协调D设立目标610分下列属于创新能力形成的要素的是（ABCD）
fABCD
大脑环境创新思维实践
710分虚拟团队与传统的组织形式相比较的优势有（ABCD）。6A信息优势B效率优势C竞争优势D人才优势110分团队成员的个人素质会对团队合作能力产生影响，以下不属于对个人素质的描述的选项是（C）A互帮互助的仁心B超越自我的意识C有效的沟通机制D独具一格的个性310分（B）鼓励下属为了组织的利益而超越自身利益并能对下属产生深远而且不同寻常的影响。A魅力型领导B变革型领导C维持型领导D战略型领导510分团队沟通具有（ABCD）特征。A积极承诺，通力合作B团队交流的直接性C团队成员的多样性D精而简的沟通规模610分团队文化具有以下哪些功能？（ACD）A整合功能B激励功能C驱动功能D导向功能710分团队成长阶段目标的实现形式有（ABCD）A发展团队规范B发展团队信任气氛C发展团队工作能力
fD培养团队精神110分以下不是团队的核心要素的是（A）。A互动B人员C权限D目标210分以下不属于团队创建阶段的环节的是（C）7A确定团队目标B配置团队人员C人员的身份融合D分析团队角色310分培养创新团队文化，首先要树立团队的（D）A创新精神B合作气氛C规章制度D核心价值观410分团队文化具有以下哪些功能？（BCD）A激励功能B整合功能C导向功能D驱动功能510分跟进是执行的核心所在，跟进有哪些主要功能（ABD）A情况有变时，迫使人们采取相应行动，来协调整个组织的工作进展B确保执行人员及时得到指令，采取相应行动C确保组织愿景尽快实现D确保人们执行自己的预定任务610分创新团队精神的核心是（AC）A优势互补B艰苦奋斗C团结合作D敢于创新710分作为团队领导者，应该如何处理团队的矛盾冲突（ABCD）A分清矛盾冲突的性质B要注意调节冲r