2013年内蒙古自治区专业技术人员继续教育《专业技术人员团队合作能力与创新团队建设读本》试题及答案
一、选择题1、要提升创新团队领导力在批评下属时应避免：未作调查式批评、意气用事式批评、一味指责式批评、居高临下式批评。2、以下不属于团队决策方法的是：德尔菲法3、一个组织无论制定了多么美好的战略如果缺乏组织执行力都会变成美丽的泡沫。4、专业技术人员应具备的创新能力包括分析能力、学习能力、判断能力、想象能力。5、跟进是执行的核心所在跟进的主要功能是确保执行人员及时得到指令采取相应行动确保人们执行自己的预订任务情况有变时迫取人们采取相应行动来协调整个组织的工作进展。6、联想总裁柳传志将执行力定义为：选拔合适的人让他在合适的岗位上工作的能力。7、根据领导艺术中得人心与失人心的公式水平距感情距群众对你的态度下列四项中哪种属于让下属又敬又爱的情况：水平距大感情距小8、团队沟通具有：精而简的沟通规模积极承诺通力合作团队交流的直接性团队成员的多样性特征。9、团队合作的主要作用包括：有利于团队工作创新、有利于个人行为规范和决策效率的提高、有利于团队成员个人能力的提升、有利于促成个人与团队的双赢。10、团队成长阶段目标的实现形式有：发展团队工作能力、发展团队信任气氛、发展团队规范、培养团队精神。11、领导者在团队中所起的领导作用主要有统率作用、主导作用、发动作用。12、以下4个典型的群体形态中团队合作程度最低的是反团队。13、以下不属于团队创建阶段的环节的是人员的身份融合。14、团队核心要素中自愿是为团队贡献的心理基础15、团队核心要素中能力是团队绩效的技术基础16、不属于摩托罗拉中国电子有限公司的用人标准是有独立精神。17、以下不属于诉说的辅助性技巧的是处理提问的技巧18、团队精神是保证团队三个方面的价值得到实现的态度条件19、以下不属于有效倾听的技巧的是质疑20、以下不是处理提问的良好的技巧的是在发现提问的问题不太合适时立即把问题驳回21、以下哪种情况不会使人怀疑他人的诚实：与不同的人分享相同的信息22、以下不属于组织领导者应关注组织成员的强烈需求的是组织成员的家属待遇23、针对群体一体化思维的原因以下说法不正确的是群体中存在