心（D）暂不评价，路遥知马力20、如果你在工作中遇到困难时，你会（）。（A）坚持自己处理（B）找同事们帮忙（C）自己处理不了时，再找同事们帮忙（D）放在一边，随着时间慢慢消化21、在各公司里总有一部分人会先得到重用，你觉得主要原因是（）（A）他们善于处于处理和领导关系（B）他们有很强的工作能力（C）他们轻易不得罪人（D）他们有特殊的背景22、两个同事因事而争执，要你帮助裁决。事情不大，但关乎两个人的脸面，这是你会（）。（A）马上根据自己的分析做出裁决（B）考虑自己的意见会倾向于某一方面，不做裁决（C）劝说双方冷静，待冷静之后做出裁决（D）认为两个人无聊，不搀和这事23、如果你被同事们选为公司的优秀工作者，你认为主要的原因在于（）。（A）自己努力干好业务工作的结果（B）平时和大家相处融洽的结果（C）做事情爽快的结果（D）乐于帮助别人的结果24、你梦想着职务晋升，这样的权力掌握在上司手中，你认为实现这个梦想的最有效的方式是（）（A）多向上司提出一些有价值的对策建议（B）约上司开展一些问题活动（C）能够准确把握和满足上司的心理（D）干好本职工作25、有朋友M告诉你，说同事N在背后地说了你的坏话。对此，你会（）。（A）找M核实，向他讨要说法（B）觉得M很值得自己信任（C）只当没有听过M的话而已（D）劝说M今后别再传话了
第二部分理论知识26～125题，共100道题，满分为100分一、单项选择题（26～85题，每题1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑
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f26、（）模型揭示了劳动力市场的基本功能。（A）收支循环（B）支出循环（C）供需循环（D）收入循环27、就业量所生产产品的总供给价格称为（）。（A）最低收益（B）最低预期收益（C）最低成本（D）最低预期成本28、在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，（）可以直接适用。（A）劳动法的首要原则（B）劳动法律规范（C）劳动法的基本原则（D）劳动纪律制度29、劳动法所规定的劳动标准，属于强制性法律规范，是（）。（A）最低劳动标准（B）一般劳动标准（C）最高劳动标准（D）特殊劳动标准30、在现代社会中，劳动关系是基于（）而建立的。（A）劳动合同（B）事实劳动关系（C）集体合同（D）形式劳动关系31、市场营销活动是企业经营管理的（）。（A）起步环节（B）中心环节（C）结束环节（D）中间环节32、市场营销计划的控制不包括（）。（A）月度计划控制（B）效率r