公司员工积分考核表
部门：
岗位：
姓名：
月份：
考核项目
积分标准
工龄积分
不到一年0分
1年100
2年200
3年
4年
5年
6年
300
400
500
600
考勤积分当月无迟到、早退、请假、旷工的加分50
提出合理化建议，有利于提高工作效率的1次加分1001000
工作日加班至20点以后，每次加分10
双休日加班每次加分20
法定节假日加班每次加分30
参加公司各种活动，并取得成绩的1次加分50
工作认真负责，为公司挽回，减少损失的，视情况进行加分1001000
奖励积分女士产假提前一个月回公司来，奖励加分800
男士产假提前一天奖励加分50
得到客户认可及表扬（书面形式）、为公司赢得荣誉的一次奖励加分100
参加比赛，并获得荣誉证书或奖杯，公司给予一次奖励加分500
为公司推荐人才通过入职、试用期的，奖励加分50
每月提交改善提案，被采纳的，一次奖励加分10100
年终累计加班时间超过十天者奖励加分200，超过二十天者，奖励加分300
工作时间违反各部门规定，未佩戴工作牌1次扣5分
工作时间离岗的1次扣10分
外出办事需要填写外出登记单，一次不填写扣除10分
无正当理由，未按规定完成工作任务1次扣10分100分
保洁未按规定做好清洁工作，1次扣1050分
各部门未按规定办事，给公司造成损失的，视其情况轻重进行扣分1001000分
惩罚积分遭到公司同事投诉，给公司及他人造成损失的，经查实的，1次扣30分
下班时间未按规定关门、关电、关窗的1次扣40分
公司来客不主动打招呼，1次扣10分
工作时间手机保持畅通，不管什么原因出现联系不上的情况，1次扣除100分
发现奖励政策中有弄虚造假者，一次扣除一半积分。两次扣除全部积分
为按时完成工作，给公司造成损失的除了按规定惩罚外，扣除200积分
未请假，一小时之内到公司为迟到，超过一小时按矿工算
总分
考核人：
注：本表格适用于我公司员工每月的积分考核！并累计用于年度考评！
f得分
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