HR工具文本范例
某公司员工考核表
姓名：项目
专业知识
发展潜力
工作绩效
责任
考
核
内
容
具有丰富专业知识，并能充分发挥完成任务
具备相当专业知识，能顺利完成任务
具备一般专业知识，能符合职责需要
专业知识不足，影响工作进度
缺乏专业知识，无成效可言
学识、涵养具优，极具发展潜力
具有相当学识、涵养、具有发展潜力
有学识、涵养、可以培训
学识、涵养不足，不适合培训
欠缺发展潜力，不具备发展潜力
工作效率高，具有卓越创意
能胜任工作，效率较标准高
工作不误期，表现符合要求
勉强胜任工作，无甚表现
工作效率底，时有差错
具有积极责任心，能彻底完成任务，可以放心交付工作
具有责任心，能顺利完成任务，可以交付工作
尚有责任心，能如期完成任务
部门：分数范围141512139116805910
86745031820151711148100714151213911
自评得分
经理评分
HR评分
总裁评分
仅供参考
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感
责任心不强，需有人督促，亦不能完成工作
欠缺责任心，时时督促，亦不能完成工作
善于协调，能自动自发与人合作
协
乐意与人协调沟通，顺利完成任务
调
尚能与人合作，达成工作要求
合
协调不善，致使工作发生困难
作
无法与人协调，致使工作无法进行
68059108674503
仅供参考
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续表
项
考核内容
目
考
全勤
勤
无迟到、早退，能事先请假
状
偶有迟到，或补办请假手续
况
时有迟到，或补办请假手续
经常利用上班时间处理私务或擅离工作岗位私自外出
品
品行廉洁，言行诚信，刚正不阿，足为楷模
德
品行诚实，言行规矩，平易近人
言
言行属正常，无越轨行为
行
固执己见，不易与人相处
品行不佳，言行粗暴
成
成本意识强烈，能积极节省，避免浪费
本
具备成本意识并能节省
意
尚具成本意识，尚能节省
识
缺乏成本意识，稍有浪费
成本意识欠缺，常有浪费
总分
考核人员签字
日常行为积分
最终得分
考核结果
分数范围910
867450391086745039108674503
自评得分
经理评分
HR评分
总裁评分
仅供参考
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