以内的流产的产假为30天；16周以上28周（含）以内流产的产假为42天；怀孕28周以上终止妊娠的享受正常生育产假90天。◎男员工凭医院证明可在配偶生产时享有连续2天陪产假。
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f◎产假期间发放基本工资；产前检查、哺乳假期间工资全额发放。◎产假、陪产假均须将休假起止日期报人力资源部备案。⑻元旦、春节、国际劳动节、国庆节及国家和当地政府规定的其他公众假期，公司根据实际情况安排休假，期间为带薪假日。7、迟到、旷工管理制度⑴在规定上班时间之后一小时之内到岗为迟到；迟到或早退超过10分钟小于30分钟做警告处理；迟到或早退超过30分钟小于60分钟的扣款10元。⑵未完成请假手续或休假期满未续假而擅自不上班者、伪造出勤记录者，一经查明对责任人予以旷工处理。⑶旷工05工作日扣除当日工资；旷工1个工作日扣除2倍当日工资。⑷连续旷工3个工作日扣发15天工资或是根据情况强制辞退。⑸未签到且未在规定时间内进行说明，则视为未正常出勤，每次按实到时间以迟到、早退、旷工计算。8、其他各级主管对所属员工的考勤，应严格执行各项规定，若有不照规定或其他隐瞒事项，一经查明，应连带处分。
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f员工请假单
部门
职务
姓名
请假类别□休假（或假）□公假
请假时间自年月日时至
部门主管意见
□病假年月
□其他（请说明）□事假日时总共请假天小时
总经办意见
□准主管副总经理签字□不准（请述明理由）
日期
员工请假单
部门
职务
姓名
请假类别□休假（或假）□公假
请假时间自年月日时至
部门主管意见
□病假年月
□其他（请说明）□事假日时总共请假天小时
总经办意见
□准主管副总经理签字□不准（请述明理由）
日期
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f未签到情况说明书
部门未报备考勤时间：未报备考勤事由：
主管领导意见
职务
姓名总经办意见
主管副总经理签字：
日期
外勤工作登记表
部门外出工作时间：外出工作事由：
主管领导意见
职务
外出工作地点：
姓名
总经办意见
主管副总经理签字：
日期
部门办公用品：用途：
主管领导意见
办公用品领用计划表
职务
数量：
姓名
总经办意见
主管副总经理签字：
日期
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