理工作。
42劳动力计划及保证措施
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中铁十八局集团第五工程有限公司
f天津生态城动漫04地块商业项目公共配套工程
施工组织设计
421劳动力计划
根据本工程的施工内容主要为体育场土建、排水的施工。正如我们承
诺的一样选择专业配套、思想过硬、技术高超的队伍担任该项工程施工的
任务。打出我公司的施工特色与技术水平，根据该工程各部位的预算用工
量和计划工期，初步估计各分部分项的主要工种日用工人数，来满足正常
施工的需要。现场将根据施工的不同阶段、进度及需要及时组织专业素质
高的劳务人员进场，保证现场的施工能够优质、高效的进行。具体劳动力
计划详见后附表42《劳动力计划表》。
422劳动力保证措施
（1）因工期紧张，选用队伍时严格进行考察，主要考察施工能力、质
量保证能力及综合管理素质。在劳务合同中明确各阶段应投入的劳支动力
数量，并在合同中约定针对本工程应投入的固定管理人员。公司定期组织
各管理系统参加的劳务评审，评审其履行合同的能力及效果，对不能达到
要求的采取处罚措施，严重者予以清场，由后补劳务队伍进入施工。本工
程由于施工工期短，任务较重，因此本工程的施工队伍将按工程进度要求，
合理组织施工顺序，形成流水作业面，陆续安排进场，进场后由项目经理
统一安排，进行施工任务交底和文明施工、安全施工教育，使各队伍尽快
投入施工。
（2）人员到位后进行培训，主要内容为：介绍本工程的基本建设内容
和重大意义，讲述本工程的施工重点和难点、主要采取的施工方法和注意
事项，强化对工程质量、工期、安全、环境保护和成本意识的教育，明确
本工程的创优措施和全面质量管理制度。经过以上的逐级动员工作，提高
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施工组织设计
了全体施工人员的质量管理意识，完成高起点、高标准、严要求的准备工作。首批进场人员在3天内完成交接桩手续，进行精测放线，修建临时办公用房及水电管路的安装，调查材料的来源情况、单价后签定供料协议。43劳动力雇佣管理及保障措施
在施工过程中，需要雇佣劳务工时，与之签订劳务雇工合同，符合劳动法的有关规定要求，雇佣劳务时，制定劳务雇工管理办法，及时支付人员工资，所付工资标准不低于天津市及工程所在地政府部门核定的最低工资标准，不得以任何形式和理由拖欠劳务工资。雇佣劳务时，按有关劳动保护的规定，制定规章制度，严格科学管理，采取有效的劳动保r