）三
个月内必须参加
见习销售顾问
（三个月内不参与排名）
销售顾问资格考核
考核通过
销售顾问
淘汰
两次考核机会均不通过
f四、薪酬及补助
一基本工资销售人员不再单独设置试用期薪金，与转正后薪金统一标准：
岗位分级
所含岗位
基本工资范围（元月）
一级销售
销售主任（非拓展）
25003000
人员比例分布510
二级销售
销售顾问
20002500
4050
三级销售
销售顾问B销售助理
1500200015003000
5060
说明：取消销售业绩排名前30销售人员的补助；精鹰会成员，精鹰销售在上述底薪基础上增加500元月，雄鹰销售增加1000元月；入选“新力军”的销售人员按《新力军人才发展项目》的薪酬标准执行；负责拓客带队的销售组长薪金按《关于圈层营销拓展工作指引》中的薪酬标准，底薪
60008000元（含基本交通、通讯补贴），其中绩效工资标准调整为06000元月，具体由各项目上报方案审批通过后执行；岗位为销售助理的校招人员，按三方协议中约定的薪金标准执行；二佣金：销售人员佣金按营销中心年度佣金方案执行。三圈层营销绩效奖金：销售人员圈层营销绩效奖金包按800元人月标准，如下：1、项目每月根据销售顾问在岗人数（含拓展人员，不含销售助理），统计出当月项目可
计发圈层营销及外拓绩效奖金包的总金额。2、设立个人及团队激励分配金额，发放总额不得超出当月项目可计发的奖金总金额：
①排名后40的销售人员不发放圈层营销绩效及外拓奖金；②排名前60的销售人员可根据个人绩效发放，个人最高上限为1500元；③部门自行在总奖金包中拆分设置团队激励措施。备注：详见《关于圈层营销拓展工作中绩效奖励的使用规范》四拓客后勤补助对各类拓客后勤费用，如餐费、交通费等按所在城市等级划分设定补助标准：
f补助类别城市级别划分
外拓
非外拓
北、上、深
800元月

餐费
一二线城市
700元月
500元月
三四线城市
600元月
400元月
交通费
300元月

外拓餐费及交通费补助标准仅限于项目需要外拓人员使用，按实际外拓考勤计发，外
拓交通费若涉及跨城市、租车等实报实销；
非外拓餐费标准仅限于项目无饭堂的项目申请，如员工已享有外拓餐费补助则不能同
时享有非外拓餐费补助，五大展厅（北京、上海、深圳、广州、沈阳）已享有城市津
贴，不能再申请非外拓餐费补助。
由于各项目外出拓客方式及目标客户不同，故住宿费用按公司规定实报实销；不额外
报销电话费；
一二线、三四线城市级r