做出有充分依据的判断；
七及时向董事会或其下设风险管理与关联交易控制委员会、监事会和省联社有关部门及银行监管部门报告任何重大合规风险或违规情况。
第三章合规管理部的组织体系及职责第八条组织体系本行设立合规管理部，作为本行合规风险的归口管理部门。在各分支机构管理层及行各部室设立兼职合规风险管理员。第九条隶属关系合规管理部受高级管理层领导并向其报告工作。各分支机构
f兼职合规风险管理员受本单位主要负责人领导。接受合规管理部监督、评价和指导。
第十条合规管理部负责人合规管理部总经理是合规管理部负责人。合规管理部负责人任职或离职，以及离任原因等有关情况，经银监部门进行任职资格核准。第十一条权利义务合规管理部负责人负责全面协调合规风险的识别和管理，负责本行合规工作规划，组织制定合规工作方案，指导并监督本行开展合规工作。合规管理部负责人对涉及本行的重大合规问题，应立即向行长室报告。必要时，也可以向董事长、监事长报告。合规管理部负责人列席有关行长办公会议及其他重要会议，定期或不定期向行长室报告本行合规风险管理状况，并提出建议。第十二条合规管理部职责合规管理部协助高级管理层有效管理合规风险，履行以下合规职责：一负责拟定合规政策及合规管理制度；二协助高级管理层制定、有效推动和执行本行的合规政策，报董事会批准，有效管理本行的合规风险；三主动识别、量化、评估、监测、测试和报告合规风险；四按照“有岗位就有手册、有业务就有程序”的原则，组织、协调和督促各职能部门梳理、整合本行的规章制度和操作规程，使其符合法律、规则和准则的要求，并具有较强的执行力；五参与组织开发有效的合规培训和教育项目，包括新入行
f员工的合规培训和合规测试，以及全体员工的定期合规培训等，并成为本行员工咨询有关合规问题的内部联络部门；
六持续关注法律、规则和准则的最新发展，准确理解法律、规则和准则的规定及其精神，正确把握法律、规则和准则对本行经营的影响，并从合规的专业角度，及时为高级管理层提供合规建设；
七参与本行的组织架构和业务流程再造，提供合规支持，保证内部规章与外部制度的合理有效衔接，并对可能产生的后果提出意见或建议；
八为本行新产品开发、新业务拓展、新客户关系的建立以及客户关系发生重大变化等的合规风险提供必要的合规测试和审核；
九承担特定的法定职责的协调与管理；十根据工作需要，经本行高r