等规范进行。检验检测机构应确保人员理解他们文件中是否对录用、培训、管理等活动的职责、可以证实活动符合要求
工作的重要性和相关性，明确实现管理体系质量目标的职责。范围、工作程序等做出了明确要求
查看相关记录
422检验检测机构及其人员应独立于其出具的检验检测数据、结是否有人员任命文件
有任命有授权
果所涉及的利益相关各方，不受任何可能干扰其技术判断因素的文件中是否授予了人员独立开展工作的权限
影响，确保检验检测数据、结果的真实、客观、准确。
423检验检测机构及其人员应对其在检验检测活动中所知悉的是否有保密、独立、诚信方面的承诺文件
有承诺文件，承诺事实
国家秘密、商业秘密和技术秘密负有保密义务，并制定实施相应是否对保密性、独立性和人员诚信等做出明确承清楚
的保密措施。检验检测机构有措施确保其管理层和员工，不受对诺
工作质量有不良影响的、来自内外部不正当的商业、财务和其他
方面的压力和影响。从事检验检测活动的人员，不得同时在两个
及以上检验检测机构从业。
424检验检测机构管理者应建立和保持相应程序，以确定其检验是否建立了人员培训计划
有程序文件，相关记录
检测人员教育、培训和技能的目标，明确培训需求和实施人员培是否建立了人员培训程序文件
可以证实活动符合要求
训。培训计划应与检验检测机构当前和预期的任务相适应，并评文件中是否对人员教育、培训和技能的目标，明
价这些培训活动的有效性。检验检测机构人员应经与其承担的任确培训需求和实施人员培训等活动的职责、范围、
务相适应的教育、培训，并有相应的技术知识和经验，按照检验工作程序、监督等做出了明确要求
检测机构管理体系要求工作。应由熟悉检验检测方法、程序、目培训记录是否完整
的和结果评价的人员，对检验检测人员包括在培员工，进行监督。
符合□不符合□不适用□符合□不符合□不适用□
符合□不符合□不适用□符合□不符合□不适用□
符合□不符合□不适用□
f425检验检测机构应对所有从事抽样、检验检测、签发检验检测人员资质、证件是否齐全
报告或证书、提出意见和解释以及操作设备等工作的人员，按要证件是否与实际在岗人员相符
求根据相应的教育、培训、经验、技能进行资格确认并持证上岗。
426检验检测机构的管理人员和技术人员，应具有所需的权力和是否有人员任命文件
资源，履行实施、保持、改进管理体系的职责。应规定对检验检任命文件中是否明确了人员的职责和r