劳动合同解除和终止及经济补偿金支付情况一览表
解除和终止协商解除单位提出出
条件
期限偿金无要求无要求付随时付随时付随时付随时随时随时付
经济补需支付不需支无需支无需支无需支无需支付无需支付无需支
不论何种类型的劳动合同，也不需要任何员工提条件，都可以协商解除试用期内不符合录用条件严重违纪
位解除的情形
即时通造成重大损害知解除劳动合同（过失兼职，对本职工作有严重影响或经提出拒性解除劳动不改正的合同）以欺诈、胁迫手段或者趁人之危订立劳动合同单被追究刑事责任
患病或非因工负伤医疗期满不能从事原工提前30天作，也不能从事另行安排的工作或支付一个月工资预告通不能胜任工作，经培训或调岗后仍无法胜提前30天知解除（非任的或支付一个月工过失性解除资劳动合同）劳动合同无法履行且无法达成变更劳动合提前30天同协议的或支付一个月工资裁员解破产；经营困难；转产、重大技术革新或履行法定程除者经营方式调整；客观情况发生重大变化序后可以裁员提前不论何种类型的劳动合同，也不需要任何提前30天30天通知条件，劳动者都可以提前30天通知解除劳动合通知付解除同员提前3提前3天通在试用期内工解天通知解除知付除的未提供约定的劳动保护和条件随时通知情形未按时足额支付劳动报酬随时通知随时通知解除未依法缴纳社会保险费随时通知规章制度违法损害劳动者利益随时通知
需支付
需支付
需支付需支付无需支无需支需支付需支付需支付需支付
f劳动合同终止
以欺诈、胁迫的手段或者趁人之危订立劳随时通知动合同的法律法规规定的其他情况随时通知以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手立即解除，无需通知无需通段强迫劳动者劳动的知立即解除立即解除，违规违章强令冒险作业无需通知用人单位不同意续订的用人单位降低劳动条件续订劳动合同，劳动者不同意续订劳动合的同期满的用人单位维持或者提高劳动条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的付劳动者开始享受基本养老保险待遇的劳动者死亡、或被法院宣告死亡或失踪的单位被宣告破产被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的法律、行政法规规定的其他情形付付
需支付需支付需支付需支付需支付需支付无需支无需支无需支
付需支付需支付无需支
不得解除或需逾期终止的情形
从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职r