品行不良，工作欠佳或无故旷职者，可随时停止试用，予以辞退。
第九条：员工录用分派工作后，应立即赴所分配的部门，不得无故拖延推诿。
第三章工作第一条：员工应遵守本公司一切规章、通告及公告。第二条：员工应遵守下列事项：一、忠于职守，服从领导，不得有敷衍塞责的行为。二、不得经营与本公司类似或职务上有关的业务，不得兼任其它公司的职务。三、全体员工必须不断提高自己的工作技能，强化品质意识，圆满完成各级领导交付的工作任务。四、不得携带违禁品、危险品或公司规定其它不得带入生产、工作场所的物品进入公司工作场所。五、爱护公物，未经许可不得私自将公司财物携出公司。六、工作时间不得中途任意离开岗位、如需离开应向主管人员请准后方可离开。七、员工应随时注意保持作业地点、宿舍及公司其它场所的环境卫生。
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f八、员工在作业时不得怠慢拖延，不得从事与本职工作无关的事情。
九、员工应团结协作，同舟共济，不得有吵闹、斗殴、搬弄是非或其它扰乱公共秩序的行为。
十、不得假借职权贪污舞弊，收受贿赂，或以公司名义在外招摇撞骗。
十一、员工对外接洽业务，应坚持有理、有利、有节的原则，不得有损害本公司名誉的行为。
十二、各级主管应加强自身修养，领导所属员工，同舟共济，提高工作效率和满意程度，加强员工安全感和归属感。
十三、按规定时间上下班，不得无故迟到早退。第三条：本公司执行以下的工作时间（以后如有调整，以新公布的工作时间为准）：一、行政人员工作时间：每周工作五天，即周一至周五为工作时间，周六、周日休息；二、每日上班时间为：上午08：00～12：00，下午14：00～17：30；三、外出工作人员应服从工作的需要，可不受上述规定的限制。四、生产人员：由项目部根据工作需要制定工作时间，生产人员应严格遵守。第四条：员工如有迟到、早退、或旷工等情形，依下列规定
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f处理：一、迟到、早退、擅离职守、旷工：上班时间已到而未到岗者，即为迟到；1、迟到30分钟以内的，每次扣款10元；2、迟到30分钟以上60分钟以内的，每次扣款30元；3、每月累计迟到3次以上的，超出次数加倍处罚；4、迟到60分钟以上的，按旷工处理，即扣除当日工资；未到下班时间而提前离岗者，即为早退；1、早退30分钟以内的，每次扣罚10元；2、早退30分钟以上60分钟以内的，每次扣款30元；3、早退60分钟以上，按旷工处理，即扣除当日工资；4、月累计三次早退者，予以辞退，公司不支付任何经济r