受两次哺乳时间，每次三十分钟或每天累计1小时，须提交合法准生证或医院证明，并提前在人事行政部备案。56丧假561员工或配偶的直系亲属（父母、养父母、配偶、子女、岳父母、公婆、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹）死亡的，凭死亡证明（如：医院等政府机构提供的相应证明）可享受3天丧假。562员工或配偶的旁系亲属或其他亲属死亡的，凭有效证明可享受2天丧假。57带薪年假571员工自入职之日起，累计工作满1年不满10年的，可享受5天带薪年假。已满10年不满20年的，可享受10天带薪年假；超过20年的，可享受15天带薪年假。572员工工作满1年未满3年者，年休假需分两次休完。工作满3年以上的员工，在不影响工作的前提下，年休假可分两次休完，也可一次性休完。一年内两次未休完者，可视自动放弃年休假。573因生产经营原因，公司超出国家规定的休假时间，安排全体员工统一放假的，可以冲抵年休假。六、请假制度61凡员工需请假的（含病假、事假、婚假、丧假、产假、陪护假、哺乳假、带薪年假等），当事人应填写《员工请假申请单》，提出申请，按请假审批权限进行审批。因特殊情况来不及填写《员工请假申请单》的，应按通过电话等方式向直接上级报告情况，事后补办手续。62事假621因事需请假在两天（含）以下的，由部门负责人同意批准；因事需请假在两天以上的，经部门负责人审核并报分管副总批准。622员工因突发事件来不及进行书面请假，应在当天1000以前打电话向直接上级说明情况，事后按相关请假流程补办请假手续。623因私临时请假外出不足4小时，记为半天事假，超出4小时，记为一天事假。
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f63病假631请病假一天内（含一天）者免附医院诊断证明，但当月连续请病假两天以上（含两天）必须出具区级（含）以上医院病假单和诊断证明（私人诊所无效）。632员工生病在工作时间内就诊的（不超过2小时）或因病需请假在两天（含）以下的，由部门负责人同意批准；因事需请假在两天以上的，经部门负责人审核并报分管副总批准。633员工因突发疾病来不及进行书面请假，应在当天1000以前打电话向直接上级说明情况，事后凭区级（含）以上医院病假单和诊断证明按相关请假流程补办请假手续。64请假时间在一周内，假期中包含公休日的，可扣减公休日计算请假日；请假时间超过一周以上的，公休日一律计入请假日。65如因公司经营需要，可暂时取消休假，由公司安排进行补休。七、缺勤考核71迟到与早退711迟到：上班r