公共人力资源管理（高起专）17秋在线作业1试卷总分100得分100
一、单选题共10道试题共30分1国家公务员的控告是指国家机关工作人员对国家机关或其领导
人员（）行为予以揭露，以求依法进行处理的行为A违法乱纪B腐败C以权谋私D侵害自身合法权益满分：3分正确答案D
2劳动合同又称（）A劳务合同B劳务条款C劳动约定D劳动契约满分：3分正确答案D
f3现代奖励制度以（）为核心内容A物质奖励和精神奖励的有机结合B物质奖励C精神奖励D公平公正满分：3分正确答案A
4现代奖励制度以（）理论为基础A激励B系统C古典管理D人力资本满分：3分正确答案A
5我国公共人力资源管理所遵循的民主法治原则，就是指公共人力资源的管理必须在民主的基础上（）进行A自由B集中
fC依法D自律满分：3分正确答案C
6需要激励理论主要是由（）提出的A亚伯拉罕马斯洛B大卫麦克莱伦C斯达西亚当斯D德鲁克满分：3分正确答案A
7现代人力资本理论得以形成，其标志是（）A柏拉图的《理想国》B亚当斯密对人力资本思想较为系统的论述C马歇尔对人力资本理论的分析D舒尔茨在美国经济学年会上所做的题为“人力资本投资”的演讲满分：3分正确答案D
f8格老秀斯的自然法贯穿两条基本的原则：一是社会成员拥有安全保障的权利，二是（）A个人权利大于集体权利B个人财产不应受到侵犯C个人名誉权神圣不可侵犯D个人言论自由的权利应得到保障满分：3分正确答案B
9
依据《中华人民共和国公务员法》，我国公务员实行职务晋升和
（）相结合的晋升制度A委任晋升B级别晋升C考试晋升制D越级晋升满分：3分正确答案B
f10
公共人力资源管理是指公共部门根据（）对其工作人员进行规
划、任用、评价、保障等一系列的活动与过程A地方性法规B行业准则C劳资协商D国家宪法和法律满分：3分正确答案D
二、多选题共10道试题共30分1我国录用国家公务员所遵循的程序主要包括（）A对审查合格的报考者进行公开考试B对考试合格的报考者进行报考资格复查C发布招考公告D体检满分：3分正确答案ABCD
2下列选项中属于我国国家机关集体生活福利设施的是（）A不以营利为目的的员工食堂
fB图书馆、体育馆等集体文化娱乐设施C为了减轻女性公职人员的保育负担而提供的托儿所D员工住宅满分：3分正确答案ABCD
3我国国家机关的人力资源培训可以分为（）A初任培训B任职培训C专门业务培训D更新知识培训r