十四条公司通过打分法综合评价每个员工的出勤情况。第十五条考勤计分办法。1迟到。迟到5分钟以内扣1分，迟到510分钟扣3分，迟到1530分钟扣5分，迟到3060分钟扣10分，迟到60分钟以上扣20分。2早退。早退10分钟以内扣2分，早退1030分钟扣5分，早退3060分钟扣10分，早退60分钟以上扣20分。3矿工。旷工一次扣50分。4请假超期。超期一天扣50分。以100分为基数扣除，考勤成绩分为五级：优：90分以上；良：8090分；中：7079分及格：6069分；差：60分以下。第十六条公司依据员工考勤成绩决定员工的考勤奖励及其处罚。第七章附则第十七条公司行政部会同人力资源部执行本制度，经公司总经理批准颁布。
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