项目部公司考勤制度
为加强劳动管理,维护工作次序,提高工作效率,特制订本制度。本制度适用于公司各个部门的所有员工。一、作息时间:项目部在施工期间施行每周7天工作制,在非施工期间施行每周5天工作制。二、考勤要求:1、员工必须按规定的时间上下班,不迟到、不早退,上班时间不得擅自离开所属工作范围,外出办事须经项目经理或主管负责人同意,未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。2、公司由行政负责考勤,项目部安排专人负责考勤。考勤员负责每天检查迟到、早退、旷工人员,将员工出勤情况报告相关负责人,每月将员工出勤情况汇总后报行政部。由于采购部工作的特殊性,采购部经理需每天9:30分向公司行政部以短信告知当日主要去向,行政做考勤记录;若未向行政部告知当日去向,则视为旷工。3、请假一律要求填写《员工请假条》,经部门经理及相关领导批准签字后,交接、协调好相关工作,方可休假。特殊情况必须提前来电请示,并与事后一日内补办手续方为有效假别;未按规定执行一律视为旷工。三、批假权限:1、3天以上(含三天),由总经理批准;项目经理、部门主管请假一律由总经理批准。请假手续送公司行政部存档。2、未经相关领导同意或未履行正常的请假手续而缺勤视为旷工。旷工半天扣罚1天工资,旷工1天扣罚2天工资,一月内连续旷工3天至6天的扣罚半个月工资,连续旷工7天以上(含7天)的,予以开除处分,特殊情况除外。四、员工请假分以下几种(下列假别属正式员工享有):1、事假:因事必须亲自处理者可请事假。每月事假原则上累计不超过4天。4天内工资全额发放,4天以上按国家规定有关扣发工资。2、病假:员工因病或非因公负伤需要手术或住院治疗的可请病假。凭县级以上医院诊断证明,申请病假,病假期间全额发放工资,病假原则上最长不超过1个月(公伤可酌情考虑延长假期),特殊情况酌情处理。3、婚假:正常婚假7天,正常限期内婚假全额发放工资。4、产假:女职工生育,可请最长3个月的产假。正常限期内产假全额发放工资。5、丧假:本公司员工直系亲属去世,公司给予丧葬假7天。正常限期内丧假全额发放工资。6、公假:员工经公司同意参加教育部门统一举办的资格考试可请公假。假期依据实际情况而定,公假未带薪假日,工资全额发放。五、考勤表管理:1、公司考勤实行手工考勤表制度。2、公司统一考勤标注:到岗打“V”请事假考勤打:“”,请病假打“”,旷工打“”,出差到项目部公r