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员工晋升管理制度
文件编号：政策与程序部门：人事行政管理中心版号：第一版
起草人：
人事行政管理中心
生效日期：
文件名：
员工晋升管理制度
修改日期：
批准人：
页
数：
f目
录
总则3第一章总则第一条、目的第一条、目的3第二条、适用范围第二条、适用范围3第三条、员工晋升权责第三条、员工晋升权责3第四条、晋升的原则第四条、晋升的原则3晋升渠道4第二章晋升渠道晋升资格5第三章晋升资格晋升流程5第四章晋升流程评审团评审的原则7第五章评审团评审的原则完善7第六章完善附责7第七章附责
f第一章总
第一条、第一条、目的
则
为了提升员工个人素质和能力，充分调动全体员工的主动性和积极性，规范人才的培养、选拔和任用制度，建立人员晋升通道，激励基层员工不断提高业务水平，以卓越的现场管理推动企业的发展；并在公司内部营造公平、公正、公开的竞争机制，规范公司员工的晋升、晋级工作流程，特制定本制度。
设计目的
充分、合理、有效地利用企业内部的人力资源
促进员工发展，调动员工积极性，留住人才
增强企业核心竞争力，促进企业长足发展
第二条、第二条、适用范围
集团总部全体员工。
第三条、第三条、员工晋升权责
1总裁、副总裁r