满足岗位学习与成的一定知识要求长分值1086
分值
长期坚持学习业务知识；对于额外任务能主动请求并且能高质量完成；工作中善于发现问题，并经常提出新思路和建议5积极接受上级布置的工作，并在第一时间付之行动
主动学习业务知识；主动承担一般的额外任务；工作中有时能够提出新的思路和建议4主动接受上级布置的工作，并能较快付之行动
偶尔主动学习业务知识；有时主动完成一般额外任务；能提出个别的新思路和建议
极少主动学习业务知识；极少主动完成一般的额外任务；极少提出新的思路和建议
从不主动学习业务知识；从不主动请求承担额外任务；不能提出新思路和建议
20偶尔不愿接受上经常不接受上级安排的工作，级安排的工需督促勉强完成作，严重影响部门工作开展2根据同事的请求，提供的协助勉强可以满足工作要求20不能积极响应同事的请求或者协作任务的完成质量较差0
35岗位必需的专业知识欠缺有时无法满足岗位要求影响工作开展3岗位必需的专业知识掌握甚少或肤浅无法满足岗位要求0
或依据直接上级对被考核人应该具备的岗位知识技能掌握情况或培训效果的组织考核进行打分
f学习与成长
学习与成长得分考核人签名
10100
考核总分考核总分直接上级考核得分×60％部门负责人考核得分×40％评语
被考核人签名：注：评语栏填写内容为考核项目未包含事宜及对被考核人的行为综合评价，由部门负责人填写。日期
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