病人急需照顾；2、家中有突发事件需要亲自处理；3、其它类似情况。
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f说明：A、事假须提前12小时递交请假条。请假一天由部门经理直接批准；事假一天以上由主管副总经理批准；B、月累积事假不能超过10天，否则按旷工论处；C、事假扣发当日工资，并每天倒扣1分；D、事假期限将影响月底奖金提成。
病假
病假规定（下列情况者可以申请病假）1、普通病假需先征得主管认可；2、较严重病假必须出示医院盖章病历单；3、身体其它原因确实不能继续工作；说明：A、非急性病假应提前4小时办理请假手续，否则按缺勤处理；B、急性病假应在4小时内通知公司，事后补单；C、病假扣发当日工资的60；D、月累积病假超过15天以上者，酒店将给予解聘。
请假程序
病假、事假均应填写请假条，经主管经理签字认可后，交与办公室文员处备案（包括病假单）。事后应及时在当班主管处消假，否则月底考勤汇总时不认可请假。
第二章酒店规则
全体员工必须切实执行公司规则，不断提高服务水平和服务质量，真正做到“宾客至上、服务第一”。
出勤
员工必须按其所在部门编订的排班表准时上下班，未经部门主管批准严禁迟到、早退、调班、替班，否则按旷工论处。
员工职场
员工职场设日职场、周职场、月职场。所有当班员工必须参加职场。日职场由班长主持，周职场由部门经理主持，月职场由执行总经理主持。
行为举止
工作时间不准吸烟、饮酒、吃零食，不准在岗位上进行娱乐活动，不准做个人私事，交头接耳，串岗扎堆和聊天；无特殊事宜，不得到酒店会客，员工当班不准打私人电话，也不代传有关事宜及翻阅供宾客使用的报刊书籍。
仪容仪表
员工必须保持衣冠整洁，一律不许留指甲，涂指甲油，男员工不准留长发、烫发、大鬓角、小胡须，女员工不得留披肩发和浓妆艳抹，制服要保持整洁，皮鞋要保持整洁、光亮，不得佩戴饰物（手表除外）。
衣柜
员工衣柜应保持整齐和清洁，不得损坏，衣柜应随时紧锁；遇有丢失物品，通知保安、协助调查，但酒店不负责财务丢失责任。衣柜内不得存放酒店物品相关、相应的器物，酒店授权主管人员检查员工衣柜，若不当使用衣柜，纪律处分；若发现衣柜内藏有酒店物品，将给予严惩处罚，情节严重者解雇、不做任何补偿。
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f工牌
酒店发给的制服、工牌、员工守则、衣柜钥匙等物应妥善保管与使用，离职时均应交回，凡未能交回者，将按规定赔偿。
酒店按工作岗位需要为员工制作制服，员工离职时，须将全部制服交回库房，由库房签字认可，损坏或丢失由本人赔偿r