按职工月平均工资三倍的数额支付C按职工月平均工资二倍的数额支付
20劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，用人单位向其支付经济补偿的年限为（）。A劳动者实际工作年限B劳动者实际工作年限，但最高不超过10年C劳动者实际工作年限，但最高不超过12年
21根据《劳动合同法》的规定，计算经济补偿金的月工资标准是（）。A依据劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资B劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资确定计算C劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资高于企业月平均工资，低于当地社会平均工资的，按当地社会平均工资标准计算
22根据《劳动合同法》的规定，集体合同草案应当提交职工代表大会或者（）讨论通过。A工会B行业性工会联合会C全体职工
23用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，（）可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，（）可以依法申请仲裁、提起诉讼。
－6－
fA当事人B职工代表C工会
24我国《劳动法》规定，工作日安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的的工资报酬。A150B200C300
25我国劳动法律规定的最低就业年龄是。A16周岁B17周岁C18周岁
26劳动者连续工作（）以上，享受带薪年假。A6个月B1年C2年
27单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的（）支付年休假工资报酬。A100B200C300
28我国劳动法律规定，女职工的产假是（）。A不少于60天B不少于90天C不少于120天
29劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。A30日B60日C1年30劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（）内向人民法院提起诉讼。A10日B15日C30日
31杨某在工作中因违反操作规程导致公司设备受损，直接经济损失3万元。杨某的月工资为1100元，当地最低工资标准为800元。现公司决定从杨某的月工资中扣除设备损失赔偿金，直到公司收回损失。下列扣款方案中，符合法律规定的是（）。A按照本人月工资的20计算，每月扣除220元B按照扣除后的余额不低于当地最低工资标准计算，每月扣除300元
－7－
fC按照A、B方案平均计算，每月扣除260元D按照杨某与公司的五年合同期平均计算，每r