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第一章总则1
第二章劳务外包员工的招募、录用和体检1
第三章订立劳动合同2
第四章劳务外包员工培训和管理3
第一节劳务外包员工的培训3
第二节劳务外包员工的管理3
第三节外派客服专员4
第五章劳务外包员工福利待遇4
第一节工资发放5
第二节社会保险和补充保险6
第三节伙食与住宿7
第四节休息休假7
第五节劳动保护8
第六章劳务外包员工患病和伤亡处理8
第一节工伤处理8
第二节患病或非因工伤亡的处理9
第七章离职与退回10
第八章劳动关系转移12
第九章费用结算12
第十章违约责任13
第十一章其它约定14
第十二章附则14
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劳务外包协议书
甲方
地址
签约代表人
业务联系人
邮编
电话
传真乙方地址签约代表人业务联系人邮编电话手机
第一章总则
第一条甲、乙双方依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》以及其它相关法律、法规和双方所在地人民政府的有关规定经友好协商就劳务外包事宜订立本协议以资双方共同遵守。
第二条劳务外包是指劳务外包服务机构乙方根据用工单位甲方的人力资源需求与劳务外包员工建立劳动关系将员工劳务外包到甲方工作向甲方提供劳务的一种专业化的人力资源管理服务活动也是市场经济体制下的一种合法的新型劳动用工形式。
第三条本协议所称的“劳务外包员工”均指乙方根据本协议向甲方劳务外包的员工该员工的劳动人事关系归属乙方由乙方与之订立劳动合同。
第四条本协议期限为1年从2017年月日到年月日协议到期前双方如未书面提出终止合作的期限自动延续。
第二章劳务外包员工的招募、录用和体检
第五条甲方增补人员前应与乙方协商确定增补方案增补方案作为本协议附件与本协议具有同等
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法律效力。
第六条本协议有效期内乙方在甲方的劳务外包员工人数少于人的双方应当在三十日内就增补差额人员确定增补方案。
第七条甲方应向乙方提供公司简介、招聘要求、营业执照副本等书面文件。
第八条乙方按双方确定的增补方案组织符合甲方要求的应聘者并进行证件查验、初步考核及面试按时按量推荐合格人选给甲方复试。
第九条甲方可协助乙方进行劳务外包员工招募工作并对应聘者的录取有最终决定权。
第十条r