识支持。23熟练期71422305101520306121824300101520
f因素定义：指具备工作所需的专业知识的一般劳动力需多长时间才能胜任本因素定义：职工作。123453个月之内。36个月。612个月。12年。2年以上。24工作复杂性因素定义：指在工作中履行职责的复杂程度。其判断基准根据所需的判断分因素定义：析、计划等水平而定。12345简单的、独自的工作。只需简单的提示即可完成工作，不需计划和独立判断。需进行专门训练才可胜任工作，但大部分时候仅需一种专业技术，偶尔需要进行独立判断或计划。工作时需要运用多种专业技能，经常做独立判断和计划。工作要求高度的判断力和计划性。25工作经验因素定义：因素定义：指工作在达到基本要求后，还必须运用某种必须随经验不断积累才能掌握的技巧。判断基准是：掌握这种必需的技巧所花费的实际工作时间。12345673个月以内。36个月。69个月。912个月。12年。25年。5年以上。26工作的灵活性因素定义：指工作需要灵活处理事情的程度。判断基准取决于工作职责要求。因素定义：01234属于常规性工作，很少或不需要灵活性。大部分属于常规性工作，偶尔需要灵活处理一些一般性问题。工作中一般属于常规性的，经常需要灵活性处理工作中所出现的问题。工作中一大半属于非常规性的，主要靠自己灵活地按具体情况进行妥善处理。工作非常规，需要在复杂多变的环境中灵活地处理重大的偶然性问题。27语言应用能力010203040510152028364081624324048121620
f因素定义：因素定义：指工作所要求实际运用的文字知识程度。1234一般信函、简报、便条、备忘录和通知。报告、汇报文件，总结（非个人）。公司文件或研究报告，或一般使用外语。合同或法律条文，或熟练使用外语。28数学或计算机知识因素定义：指工作所要求的实际数字运算或计算机知识的水平。判断以常规因素定义：使用的最高程度为基准。123只需使用整数加减。使用基本工具软件（办公自动化软件）。使用计算机开发工具软件。29专业技术知识技能因素定义：指为顺利履行工作职责具备的专业技术知识素质和能力的效能要因素定义：求。0123基本不需要专业技术知识。只需要常识性的专业技术知识，该知识很容易被大家掌握。工作所需要的专业技术知识要求较高，该知识很难被掌握。该岗位所需要的专业技术知识要求非常高，该知识涉及公司的竞争能力。210管理知识技能因素定义：因素定义：指为顺利履行工作职责r