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用工单位编号
劳动合同书
甲方（用人单位）：单位性质：乙方（职工姓名）：
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根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、州有关劳动法律、法规和行政规章的规定，经甲乙双方协商同意，依法签订本劳动合同如下：
一、合同期限（选定以下第1项作为本合同期限）：（1）有固定期限限。本合同期限为1年，自2013年1月1日起至2013年12月31日止。（2）无固定期限。自年月日起到终止劳动合同条件出现时止。有下列情形之一的，双方终止劳动合同：1、劳动者达到法定退休年龄经批准退休的；2、按本劳动合同解除劳动合同的条件出现被解除劳动合同的；3、履行劳动合同的基本条件丧失致使劳动合同无法履行的；4、用人单位被依法宣告破产、撤销、解散的；5、劳动争议仲裁机构裁决或者人民法院判决宣告终止的。二、生产（工作内容）甲方根据生产（工作）需要，安排乙方为驾驶员岗位，从事营运客车驾驶工作，并按岗位规定的职责要求，尽职尽责，努力完成本职生产（工作）任务。甲方因生产（工作）需要，经双方协商，可以调整乙方的工作。具体生产（工作）任务：
三、劳动保护、劳动条件和职业危害告知及防护（一）甲方对可能产生职业危害的岗位，应向乙方履行如实告知义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。（二）驾驶员主要职业病包括：颈椎病、视力疲劳综合症、噪声性耳聋等。甲方为乙方提供符合国家规定标准的劳动安全卫生设施，劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的员工定期进行健康检查。
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（三）甲方对女职工和未成年（年满16周岁未满18周岁），按国家规定实行特殊劳动保护。
（四）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，听从甲方管理人员的指挥，不得违章操作，冒险作业。
（五）乙方有权对甲方管理人员的违章指挥、强令冒险作业和危害生命安全、身体健康的行为拒绝执行，提出批评、检举和控告。
四、工作时间与劳动报酬1、甲、乙双方同意按以下第2种方式确定乙方的工作时间。①标准工时制，每日工作不得超过8小时，每周工作不超过40小时；②经劳动部门保障部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。2、甲方遵循按劳分配原则，实行同工同酬。根据乙方现任职务和工作岗位，实行计件工资制，每月工资按计件单价计算。分配办法是：
。3、甲方安排乙方延长工作时间的，支付不低于工资15的工资报酬；甲方在休息日安排乙方r