负责所属员工的管理、教育、培训工作制定物质采购计划。6满足公司供应需要,按质、按量、按时完成公司下达的生产任务。7负责编制各期生产计划、设备检修计划、用人计划、人员教育培训计划并在审批后组织实施。制定生产计划生产计划员职责:1分解销售合同跟据生产计划编制采购清单。2建立每日生产数量日报表。3记录生产领料和生产进度。财务部职责:1负责组织全企业的经济核算工作,编制和审核会计统计报表,并按上级规定时限及时编制好财务预算,并利用财务会计资料进行经济
活动分析。2组织财务人员搞好会计核算工作,并且及时、全面地将会计核算资料如实的反映给企业领导。3负责组织贯彻执行《会计法》等法规和工业企业财务制度财经纪律,建立健全财务管理的各项制度,发现问题及时纠正,重大问题及
时报告总经理。4加强财务管理,分月、季、年编制和执行财务计划,正确合理调度资金,提高资金使用效率。5负责做好资金管理,资金回笼以及进帐、存款等工作,安排好日常开支需要的供给。认真执行成本物资审批权限、费用报销制度。6负责组织企业内部各个环节的财务收支情况,遵守国家外汇管理条例,加强对外汇收支的管理和监督。7负责与财政、税务、金融部门的联系,协助总经理处理好与相关部门的关系,及时掌握财政、税务及外汇动向。8负责办理银行贷款及还贷手续。9负责审查各部门各项开支,密切与各部门联系,并合理掌握成本和费用水平。审查各部门的开支计划,并转报总经理。10组织财务人员定期开展财务分析工作,考核经营成果,针对经营管理中出现的相关财务问题,及时向领导提出建议和改善措施。11保存企业关于财务工作方面的文件、资料、合同和协议,督促本部门员工完整地保管公司的一切帐册、报表凭证和原始单据
f12对其他应收款、应收帐款及时催收清理,对确定无法收回的应收账款和无法支付的应付款项,应查明原因,按照规定报经批准后处理。13参与采购部与材料供应商结算。行政部职责:1根据公司员工需求情况选择员工招聘途径及媒介2组织对应聘员工进行初试。3与用人部门共同确定录用对象。4为录用员工办理入职手续。5根据公司各部门提交年报年度员工培训计划组织实施培训6根据劳动部门的规定组织员工签订劳动合同及办理续签手续。7协同法律顾问处理有关劳动争议。8起草公司有关行政管理规章制度9制定公司低值易耗品和行政固定资产的管理方法10依据公司各部门财产物资的需求,统一协调购买11对公司的在用物r