，交至人力资源部。
5412猎头招聘：由公司人力资源部寻找猎头公司洽谈并报公司总经理审批后签订合作协
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FORM：QR12002
f公司LOGO名称
三级文件
招聘管理办法
编号版本生效日期
公司体系文件编号A0
议。公司内部中高层管理岗位或者紧急招聘关键技术人才，由公司总经理审批确定后采用猎头招聘方式。5413网络招聘：全国性招聘网站（前程无忧，智联招聘，中华英才网）由人力资源部负责协议签订。5414地方性招聘网站、当地媒体以及现场人才招聘会等渠道由公司人力资源部自行申请审批前往。5415校园招聘：重点大学本科及以上应届毕业生由集团人力资源中心统一组织开展招聘录用，公司人力资源部参与实施；非重点大学本科（含）及以下学历应届毕业生校园招聘由公司人力资源部独立开展。
5416校企合作招聘：公司人力资源部为满足公司用工需求及实现企业后备人才队伍建设，本着服务企业、校企互利、统一管理原则，有针对性的选择具有公司需要专业并在专业教学质量中具有较高声誉与实力的大中专院校进行合作。a联合办学
由企业提供实习基地、设备，并指派专业人员参与学校的专业教学，同时学校教师给企业员工培训，促进校企双方互聘。通过校企双方的互聘，使学生在教学中获得技能训练的过程，既是提高专业技能的过程，也是为企业生产产品、为企业创造价值的过程。b“订单”式合作
实现招生与招工同步、教学与生产同步、实习与就业联体，学校有针对性的根据企业要求招收学生，由企业与学校根据企业所需的专业技能和实习课程共同完成学生教学教育，在学生毕业时，根据企业需要进行短期的技能培训，培训完后，经公司组织考核合格，录用上岗。c工学交替
根据企业生产季节与学校教学计划安排，综合制定学生在校学习与企业实践课程计划，把学习和劳动的内容联系起来，深化学生理论知识的实践与理解，通过劳动锻炼增强学生对社会的认识及适应能力。d教学见习
学生通过在校专业理论学习后，为了解企业产品、生产工艺和经营理念，提前接受企业
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编号版本生效日期
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文化职业道德和劳动纪律教育，增强学生强烈的责任感和主人翁意识，到企业进行实习。
e顶岗实习
学生前两年在学校完成教学计划的全部课程后，由学校推荐或学生自荐，到单位参加为
期半年以上的定岗实习，在此期间，学校与企业共同参与管理，合作教育培训，使学生成为
企业所需要的合格职业人。
5417派遣公司及中介r