制订并实施各项薪酬福利政策及员工职业生涯计划调动员工积极性激发员工潜能对公司持续长久发展负责。
二、工作职责
1、制度建设与管理
a制订公司中长期人才战略规划
b制订公司人事管理制度公司各级人事管理权限与工作流程组织、协调、监督制度和流程的落实
c核定公司年度人员需求计划、确定各机构年度人员编制计划
d定期进行市场薪酬水平调研提供决策参考依据
e指导、协助员工做好职业生涯规划。
2、机构管理
a配合相关部门做好分支机构选点调研、人才储备、筹备设立等方面工作
b公司系统各级机构的设置、合并、更名、撤销等管理
fc制订公司机构、部门和人员岗位职责
d公司高级管理人员的考察、聘任、考核、交流与解聘
管理
e监督、检查与指导分支机构人事管理工作。
3、人事管理
a员工招聘、入职、考核、调动、离职管理。
b公司后备管理人员的选拔、考察、建档及培养
c公司管理人员和员工的人事档案、劳动合同管理
d协助组织各专业序列技术职务的考试与评聘
e提供各类人力资源数据分统计及分析
F管理并组织实施公司员工的业绩考核工作。
2、薪酬福利管理
a制订并监控公司系统薪酬成本的预算
b核定、发放公司员工工资
c制订公司员工福利政策并管理和实施。
3、培训发展管理
a公司年度培训计划的制订与实施
b监督、指导公司各部门及各分支机构的教育培训工作
c管理公司员工因公外出出国培训、学历教育和继
续教育
d制订公司年度教育培训经费的预算并进行管理和使用
e开发培训的人力资源和培训课程。
f4、其他工作
a制订公司员工手册
b定期进行员工满意度调查开发沟通渠道
c协调有关政府部门、保险监管机关及业内单位关系
d联系高校、咨询机构收集汇总并提供最新人力资源
管理信息e公司人事管理信息系统建设与维护
第三章
招聘工作
篇三京东上市员工抱怨股权制度不透明
致得协同文档管理系统
这两天各种京东来的小盆友们频繁地在后台骚扰八姐呐八姐都有点不胜其烦啦。
都骚扰我神马捏一种就是典型地瑟欠抽型的不断地问我八姐俺们大京东要上市了好激动啊你说会不会加薪呢现在路演情况是不是很好呢尼玛这不是成心刺激我一没有股票的女丝吗还有一种是很焦虑的他们不断地问我八姐我想知道我在的股票到底能兑现多少啊神马时候能套现啊我有多少股我都不知道啊。尼玛八姐不禁一身汗呐你有多少股票都不知道这些事情你不是应该去问京东hR吗八姐又不是京东hR我怎么知道捏
不过关于股票的事情问我的京东小童鞋实在是不少啊八姐出于好奇心和为人民r