毕业论文任务书
题
目：
论我国预告辞职制度存在的问题及完善
法学与公共管理学班院级学院1512121楚洁专学业号法学151212106张超
学生姓名发放日期
指导教师2013年11月
f河南城建学院毕业论文任务书
一、主要任务与目标：
1、通过对我国劳动双方解除劳动合同是否违约、是否构成侵权、劳动合同法的规定是否矫枉过正、现行规定不一定适用于特殊行业和特殊劳动者等问题进行分析，对比我国和其他国家、地区现行的《劳动法》和《劳动合同法》，针对劳动者预告辞职制度存在的不足，提出具有可行性的完善劳动者预告辞职制度的意见和建议。2、毕业论文有关事项依照教务处制定的《河南城建学院学生毕业设计（论文）工作管理规程》、《河南城建学院学生毕业论文正文及装祯基本要求》、《河南城建学院学生毕业设计（论文）规范化要求》、《河南城建学院关于本科生毕业实习、毕业设计（论文）工作管理的补充规定》的要求进行。3、毕业论文选题要征得指导老师的同意，并将所阅读的论文或参考资料情况向指导老师汇报。4、毕业论文的字数要求达到15000字。5、按照指导老师的安排参加辅导，根据指导老师的指导意见按步骤完成毕业论文写作。6、网上查阅资料应在论文中加以注释，但不列入参考书目。
f二、主要内容与基本要求：
（一）主要内容本文针对劳动者预告辞职制度的概念界定、法律性质进行了阐述，并在此基础上，分析了其存在的价值。介绍了国外主要国家和地区的劳动者预告辞职制度，如法国、新加坡、日本及我国台湾地区等。本文分析了《劳动法》和《劳动合同法》以及一些地方立法对此项制度的具体规定，分析了劳动者预告辞职制度存在的不足。通过对以上内容的分析，针对劳动者预告辞职制度存在的不足，提出了完善劳动者预告辞职制度的意见和建议，并对其可行性进行了分析。难点在于：在我国既没有对劳动者预告辞职权的行使进行任何限制，又没有规定完备的救济制度的现状下，如何在立法层面平衡劳动关系双方的权益。（二）基本要求1、应基于我国预告辞职制度存在的问题及完善进行论述。2、文章应针对我国预告辞职制度进行深入研究，分析其存在的问题，与其他国家和地区的现行规定进行对比。3、文章应注重理论和实际相结合，借鉴其他国家和地区的经验，切实针对我国现状，提出具有可行性的建议和意见。4、通过对我国预告辞职制度的研究分析，了解我国的劳动力市场。5、论文写作中要独立完成，不得弄虚作假，不得抄袭他人成果。文r