二）3清明节，放假1天（农历清明当日）；26
f4劳动节，放假1天（5月1日）；5端午节，放假1天（农历端午当日）；6中秋节，放假1天（农历中秋当日）；7国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）；上述节假日如适逢星期六、星期日，遵循国家规定在工作日补假。国家另有规定的法定节假日以国家公布的为准。8妇女节，放假半天（3月8日）；妇女节假日仅限女员工享有，如适逢星期六、星期日，不补假。此节假日因工作需要正常上班或参加节日活动不视为加班，不享有加班工资或调休待遇。第17条第18条【特批假特批假】员工因特殊情况需要，经公司领导批准的假期。特批假【请假程序】请假程序】
1）员工请假应提前填写《请休假申请表》，审批流程结束后方可生效。2）员工需要延长假期，需提前重新办理请假手续。3）如遇紧急情况，不能事先提前请假，应在公司开始上班前电话通知直属上级及人力资源部，并在假期结束后上班当日补办手续，否则视为旷工。第19条【请假审批权限】请假审批权限】
1）2个工作日以内的，需提前半天申请；2个工作日及以上，5个工作日以内的，需至少提前3个工作日申请；5个工作日及以上，需提前5个工作日申请。2）普通员工请假的，由部门经理核准后报人力资源部备案（请假超过1天的或无部门经理的，由执行副总、董事长助理审批方可），；经理级以上员工请假的，由执行副总及董事长助理核准后报人力资源部备案。
第五章
附则
第20条
【说明】
1）本制度涉及内容如遇国家、地方相关法律法规调整，则以国家、地方规定为准。2）公司所辖各业务单元可根据各自的经营模式适当进行调整，并另行发文公告，作为本制度的附件。3）本制度由公司负责解释、修订。4）本制度于2011年1月1日生效。
附表：《假期申请表》《加班申请表》《未打卡登记表》
以上制度可否予以实施，请领导批示。
请示人：
领导签字：日
36
期：
f假期申请表
公姓假司名期由至共请假事由：□□年年天□年假月月部职门位日日上午下午上午下午
病假□事假其他（请注明）
申请人签署：审核建议：有薪签署
申请日期：
无薪人力资源部审核
主
管
………………………………………………………………………………………
假期申请表
公姓假司名期由至共请假事由：□□申请人签署：审核建议：有薪签署无薪人力资源部审核年年天□年假月月部职门位日日上午下午上午下午
病假□事假其他（请r