上海安亦物业服务有限公司
关于修订考勤及请假管理制度的通知
各部门、各位同事为加强考勤管理，严肃劳动纪律，根据《劳动法》及上海市相关规定，结合公司实际运营情况，行政部对考勤和请假相关制度做了进一步修订和完善，现下发《上海安亦物业服务有限公司考勤与请假管理制度修订》并废止原2012年8月颁布的《考勤管理制度》，自xx月xx日起生效，请遵照执行。执行中，如有问题和建议，请及时反馈行政部。特此通知。附件考勤与请假管理制度修订
行政部2013年3月29日
考勤与请假管理制度
第一章
第1条目的
总则
为严肃公司的劳动纪律和工作秩序，规范考勤工作，为员工考核、薪酬计算等工作提供依据，根据公司的实际情况，特制定本制度。第2条适用范围
本制度适用于公司全体员工。
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第3条
相关职责
公司考勤管理由行政部负责，各部门需积极配合。行政部考勤人员要逐日认真记录，如实反映考勤工作中的问题，妥善保管各种休假凭证，及时汇总考勤结果并上报。第4条考勤期
公司的考勤周期为当月1日到31日（工作日）。
第二章
第5条一般岗位
工作时间
实行每周五天工作制，上班时间：8∶30～17∶00，中午12∶00～13∶00为休息时间；客服中心上班时间以各中心实际排班表为准。第6条轮班轮休岗位（如各服务中心）
工作时间为每周工作40小时，每天工作8小时，按实际《每月值班轮休表》严格执行，出现临时变化须及时报行政部备案。第7条员工应严格遵守作息时间，不得迟到早退，不得随意离岗，更不得旷工。
第三章
第8条第9条
日常考勤规定
公司上下班实行打卡制度，要求全体员工严格遵守本制度。严禁代打卡，对于代打卡员工，一经发现，一次扣发当事人（双方）人
民币各100元。第10条第11条无论迟到、早退，员工上下班都要打卡。若考勤卡无员工打卡记录且没有任何形式的请假记录时，对该员工按旷
工处理。如有特殊情况，如忘打卡，员工应上报行政部说明理由，并由行政部经
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理签字认可。此类情况，原则上每月不得超过二次。忘打卡每次扣款5元。第12条各服务中心考勤由小区经理监督完成，每月1日上报下月《值班轮休安
排表》及本月《考勤表》至行政部；各部门的考勤统一由行政部管理，定期或不定期组织检查、抽查。第13条行政部前台于次月2日前统计员工出勤、缺勤记录，填写考勤报表，包
括员工姓名、请假类别、迟到次数、早退次数以及旷工时间等。第14条超过规定r