员工培训需求问卷调查表
年月日
培训是企业经营管理中不可缺少的重要环节，为了配合企业战略发展需要以及更好的提升公司员工职业技能，公司将组织开展员工培训，请您根据实际情况填写调查问卷，感谢您的配合。
姓名
性别
年龄
部门
职务
入司时间
您认为培训对于自身发□开阔视野
展的作用
□增强沟通
□提高技能
□端正态度
□可升职、加薪□其他（
□增加知识）
如何有效激励员工积极参与培训
您认为过去一年为员工设计的培训最让您满意是？
□与其绩效考核挂钩，直接影响其绩效工资□建立奖励机制，对
于积极参与培训的员工进行奖励□让员工感受到参与培训对工作
能力提升等方面的实际价值
□其他（
）
□培训组织与服务□培训内容和教材□培训时间的安排
□培训方式和手段□培训讲师的水平□对实际工作的帮助
□培训的频率
□每次培训时间的长短□其它
您认为培训安排在什么时□双休日上间比较适宜
□上班期间
□下班后
□其她
您喜欢哪种培训方式您期望的培训时间安排
□课堂讲授□操作示范□多媒体试听□案例研讨
□上午□下午□晚上
□游戏培训□专门指导
□模拟培训□其他（）
□周末□其他（
）
您希望参加的培训课程
□质量管理培训□专业技能培训
□自我发展类培训□职业素养培训
□管理与领导能力培训
□其他（
）
您认为合适的培训频率□每月一次□每两月一次□每季度一次□每半年一次
您认为培训对您需求大吗？您经常参加，但没有解决实际问题吗？您认为对员工来说，每次培训课多长时间最适宜？
您乐意接受的方法？
您希望培训的地点在哪里？
□很大
□大
□一般
□很小
□小
□非常不符合□不符合□一般□符合□非常符合
□4个小时□3个小时□2个小时□1个小时
□讲授法□讨论法戏法□情景模拟
□案例教学法□其他
□经济交流
□公司大厅□公司会议室□公司办公室□其他
□游
f在您当前工作中，您面临最大的问题是什么，急需要参加哪些类型的培训（与职务要求相比，您还欠缺哪些方面的知识与技能，需要借助哪些培训来提高自己）
您对个人未来发展有什么计划（近期中期远期）
您对公司开展培训有哪些建议
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