QSHRPX001A0
员工培训需求问卷调查表
年月日各位同事：
为做好2016年下半年培训工作，提升员工工作技能和满意度，实现公司发展战略，使培训工作真正体现员工所需、公司所需。现采用抽样调查的方式进行培训需求调查，通过沟通了解大家对公司培训工作的看法、实际需求、建议和期望。
主要调查人员有：各部门领导、骨干员工、部分一线员工。调查结果将为制订公司培训计划提供重要参考和依据，调查问卷也为您表达您自己的建设性意见提供了机会，您的意见将有助于实现您对培训的需求，同时也会促进公司培训体系的改进与提高，更重要的是您的积极参与将有助于公司培训的顺利实施，为公司的发展奠定坚实的文化基础。非常感谢您抽出宝贵的时间来完成这个问卷，感谢您对我们培训工作的支持和帮助！
一、基本信息
入司时间
性别
年龄
第一部分培训认同度
1、您认为培训对于自身发展的作用
□开阔视野□端正态度
□提高技能
□增加知识
□可升职、加薪
□其他（
）
2、您认为自己对于企业培训需求的迫切程度如何：
□非常迫切□有一些培训需求，不是那么紧迫□无所谓，可有可无□没有培训需求
3、目前您所接受的公司培训在数量上您认为怎么样：
□绰绰有余
□足够
□还可以
□不够
□非常不够
4、如何有效激励员工积极参与培训
□与其绩效考核挂钩，直接影响其绩效工资
□建立奖励机制，对于积极参与培训的员工进行奖励
□让员工感受到参与培训对工作能力提升等方面的实际价值
□其他（
）
5、您认为本部门内部关于产品知识、行业和市场信息、岗位工作技能的培训、讨论、分享是否充分：
□非常充分
□充分
□还可以
□不够充分□基本没有分享
6、您目前的学习状态是：
□经常主动学习，有计划地持续进行□偶尔会主动学习，但没有计划性，不能坚持
□有学习的念头，但没有时间
□有工作需要的时候才会针对需要学习□很少有学习的念头
7、以往参加的培训是□自己主动提出□领导指派□公司要求□自费学习
8、培训对于你的个人技能工作绩效提升是否显现□明显提升□有提升□不明显□基本无效
第二部分培训的组织与安排
1、鉴于公司的业务特点，您认为最有效的培训方法是什么请选出您认为最有效的3种：
□邀请外部讲师到公司进行集中讲授
□安排受训人员到外部培训机构接受系统训练
□建立网络学习平台
□由公司内部有经验的人员进行讲授
□部门内部组织经验交流与分享讨论
□光碟、视频等声像资料学习
□建立公司图书r