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员工培训需求调查问卷表
员工培训需求调查问卷表
调查目的为帮助员工提高综合素质，同时提升企业的竞争力，人力资源部拟开展2017
年度培训工作。为使公司培训体系更符合员工需求，特进行此调查。请填好此表后交给人力资源部。您所填写的内容对我们开展公司培训工作很重要，感谢您的支持与配合！
第一部分个人资料
请您如实填写您的信息，有选项的，请将选项前的“○”划“√”。
部门
岗位
学历
入职时间
您是新员工吗？○是
○否
您属于○基层员工
○基层管理人员（组长、主管）
○中层管理人员（副经理、经理）
○高层管理人员（总经理）
注：在本公司工作6个月以内为新员工，超过6个月为老员工。
第二部分培训意愿调查
请您在相应的选项上划“√”：
1若公司组织培训，您觉得是否必要
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○非常必要○有一定必要性○无所谓○没必要，是在浪费时间
2若公司组织培训，您是否自愿参加○是○否
3您愿意花多少时间来参加公司组织的培训○1次周○2次周○1次2周○1次月○对培训频率没有要求
4您觉得每次培训花多少时间合适○30分钟○1小时○1小时30分钟○2小时
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○对时间没有要求
员工培训需求调查问卷表
5您希望公司组织培训的时间安排在
○周末
○随机进行，尽可能不要占用员工的休息时间
○周一到周五的某个固定时间
○您的建议：
6您在选择参加培训时，一般以什么为原则
○有利于个人职业发展
○现有岗位的实际需要
○自己的个人兴趣
○其他：
7您喜欢什么样的培训方式
○授课形式
○互动参与形式
○实战演练形式
○经验分享形式
○研讨形式
○无所谓
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员工培训需求调查问卷表
如果您是基层以上管理者组长、主管，请您继续填写811题：
8您觉得您带领的团队是否有接受培训的必要
○非常必要
○有一定必要性
○无所谓
○纯粹是浪费时间
9您是否积极安排您部门的员工参加公司统一培训
○是，本部门业务让位于公司统一培训
○是，不论是何种培训，必然有利于员工的整体素质的提高
○不一定，要看培训的主题和内容
○不一定，要看是否与本部门实际业务相冲突，本部门业务需要优先
○其他
10您希望本部门员工什么时间参加公司统一组织的培训合适？
○周末
○随机进行，尽可能的不要占用员工的休息时间
○周一到周五的某个固定时间
11在选择让您部门员工参加培训时，您一般以什么为原则
○员工自身的发展
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○公司部门的需求
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