。
第十二条
2、用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度
的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第十三条第九条甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有
_______________________
第十四条
四、劳动报酬
第十五条第十条甲方每月__________日前以货币形式支付乙方工资,月工资为
__________元。
第十六条乙方在试用期期间的工资为__________元。
第十七条甲乙双方对工资的其他约定:
卑微如蝼蚁、坚强似大象
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第十八条第十一条甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间,按照赤峰市
最低工资标准支付乙方报酬。
第十九条
五、社会保险及其他保险福利待遇
第二十条第十二条甲乙双方按国家和赤峰市的规定参加社会保险。甲方为乙方办
理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。
第二十一条第十三条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、赤峰市有关规定
执行。甲方按每天________元标准支付乙方病假工资。
第二十二条第十四条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和赤峰市的有关规
定执行。
第二十三条第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇________________。
第二十四条
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第二十五条第十六条甲方应当要求用工单位根据生产岗位的需要,按照国家有关
劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。
第二十六条第十七条甲方应当要求用工单位根据国家有关法律、法规,建立安全
生产制度;乙方应当严格遵守甲方和用人单位的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过
程中的事故,减少职业危害。
第二十七条第十八条甲方应当要求用工单位建立、健全职业病防治责任制,加强
对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。
第二十八条七、劳动合同的解除、终止和经济补偿
第二十九条第十九条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共
和国劳动合同法》和国家及赤峰市有关规定执行。
第三十条第二十条甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止
劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第三十一条第二十一条乙方应当按照双方约定,办理工作交接。应当支付经济补
偿的,在办结工作交接时支付。
第三十二条
八、当事人约定的其他内容
第三十三条第二十二条甲乙双方约定本合同外需增加以下内容:
九、劳动争议处理第二十三条双方因履行本合同发生争议,当事人可以r