率如有变动，按国家和当地政府有关法律、法规
执行。第三十条派遣员工在用工单位工作期间患职业病，依照国家和自治区有关
职业病防治规定以及法律文书所载明的由单位承担部分由用工单位承担，用工单位承担的费用及时转帐到我公司指定账户后，由我公司负责发放给派遣员工。
第三十一条派遣员工不享有我公司的福利待遇，其福利待遇按用工单位的依法制定的有关规定执行。
八、工作时间和休息休假第三十二条派遣员工在用工单位的工作期间，执行用工单位依法制定的工时工作制度。第三十三条派遣员工因岗位变动后，按用工单位新岗位的工时工作制度执行。第三十四条实行标准工时工作制度的，用工单位安排派遣员工延长工作的时间，应按《劳动法》及《劳动合同法》的相关规定执行。第三十五条派遣员工休息休假按用工单位依法制定的有关规定执行。九、附则第三十六条其他未尽事宜，将另行规定。第三十七条本管理制度自下发之日起实施。第三十八条本管理制度最终解释权归宁城县锦翔人力资源有限公司。
人力资源有限公司
卑微如蝼蚁、坚强似大象
f共享知识分享快乐
劳动合同书劳务派遣
编号：__________
甲方：人力资源有限公司
法定代表人：__________电话：__________
乙方：__________居民身份证号码____________________电话：__________
乙方户口所在地________省________县________乡镇）__________村
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法
规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条签订日期：_______年____月____日
第二条本合同为固定期限劳动合同。
第三条第三条本合同于______年____月____日生效，其中试用期至_____年___
月___日止。本合同于______年___月___日终止。甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自
_____年___月___日开始。
第四条二、工作内容和工作地点
第五条第四条甲方派遣乙方工作的用工单位名
_______________________________________
第六条第五条乙方同意根据用工单位工作需要，担任_______________________
岗位（工种）工作。
第七条第六条根据用工单位的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地
点为__________
第八条第七条乙方按用工单位的要求应达到工作标准。
第九条
三、工作时间和休息休假
第十条第八条用工单位安排乙方执行__________工时制度。
第十一条
1、执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作
不超过40小时。每周休息日为__________r