刊登个人求职资料或到人才市场进行应聘活动。30严重影响工作场所秩序或同事士气，不利于公司业务正常作业。31因工作疏忽或未依规定操作，致使机器设备遭受损失或伤及他人。32无故不参加公司组织的集作活动累计2次以上33浪费公物，情节轻微。34工作时间内睡觉。35酒后上班，工作场所吸烟。
11
f36工作时间内打游戏。
个人素养考核标准
1234567891011121314工作能力及完成质量工作量饱和度工作效率创造与进取表现分析判断准确度刻苦耐劳精神工作责任心主动积极上进心追根究底企图心吸收新知识精神沟通协调能力谈判说服力仪容态度表现品德言行表现
团队精神考核标准
1是否遵守理解公司各种规章制度而努力并能规劝他人？2是否努力理解上级的批命并圆满贯彻执行？3在工作时间是否热衷于工作？帮助同事？4是否能和同事很好的合作？是否经常使人觉得多嘴多舌，指手划脚？5是否不框不动，只求自己方便，合适？6是否经常支持并积极参加公司各种活动？7是否有歧视同事？8是否有在背后讲同事坏话行为？9是否有搞小群体或拉帮派行为？10是否存在破坏同事感情的事？11是否主动帮助同事？12是否主动协调配合同事？
七、特定人员类别考核评分标准
收银人员
1收银数额出错超10元每1次扣3分2电脑输入差错每次扣3分3商品漏结账每次扣5分4没及时回答顾客问题扣2分
仓库管理人员
1负责所保管商品的安全，防霉、防潮、防变质、防缺，否则扣5分2库存商品摆放整齐，标识清楚，保持整洁，无垃圾、无灰尘、无破损，否则扣5分3商品收发时严格按照入库
管理人员
1公司规定的各种会议组织情况，未召开扣3分2公司规定的规章制度执行情况：未按制度执行扣3分（如员工迟到不处罚）执行力度不恰当扣5分3对本部门员工绩效考核工作不细致，不精确扣5分，未按公司规定进行考核扣3分4未按规定的时间和要求完
5收银台卫生不干净扣2分6在现场清点钱数扣2分7没收钱先签名、盖章给顾
单、调拨单收付，出现数量输入错误扣10分4做到出入库商品手续日清
12
f客扣5分8接待顾客不热情、不主动扣2分9收银员在工作中身上带现金、私人物品等扣2分10收银员在工作中多算顾客的钱扣10分11在上班中，随意查看现金和清点扣5分
日结，不得有遗漏或差错，每天向财务部报送进、调表，否则每次扣5分5每月盘点进行核实，帐、物必须相符，否则每次扣5分6仓库内，严禁无关人员入内，不能在仓库内干私事，非工作时间及无r