整体施工进度；【技术能力】：能够处理核心设备的报修、维护及安装；【工具使用能力】：能够熟练使用各种工具，熟悉使用电锤、气枪钉、切割机等施工工具；
43高级技术工程师基本要求基本条件技术工程师岗位工作6个月以上业绩要求半年内能独自100的完成公司委派的各项工作；半年内能独自牵头完成5项以上的工程施工；半年内Q值得分不低于95分；半年内能为项目经理提供1个客户解决方案；能力要求【知识经验】：掌握IT设备的相关原理及施工规范、并获得相关等级认证（国家承认）；【沟通技巧】：良好的人际沟通技巧，能够清晰、准确的向用户解释故障的原因及解决方案，能够协助项目经理与用户沟通、设计合理的解决方案；【组织能力】：能够根据项目情况，制定施工方案，准确掌控整体的施工进度；【技术能力】：能够处理核心设备的报修、维护及安装，能够给项目经理提供客户解决方案；【管理能力】：能够有效的领导技术团队完成项目施工，引导技术员强化自身技术力量；【工具使用能力】：能够熟练使用各种工具，熟悉使用电锤、气枪钉、切割机等施工工具；
5进阶评审办法
进阶步骤
技术员进阶为技术工程师技术工程师进阶为高级技术工程师
推荐人技术主管技术主管
推荐
提交材料技术员岗位序列申报推荐表。
技术员岗位序列申报推荐表。
审核审核人业务总监
业务总监
审批审批人总经理
总经理
备案行政部行政部
f6降阶原则61连续2个季度未能100完成公司委派工作；62连续2个季度Q值分值低于80分63在完成项目实施时，出现严重失职情况，予以降阶；64违反公司规章制度，被处于警告以上处分，予以降阶，情节严重予以辞退
解释权限：本绩效考核方案最终解释权归总经办所有；实施日期：本绩效考核方案自颁布之日起执行，直至下一个绩效考核方案发布之日起中止。
广西有限公司2011年9月
f例一：例如广西经济管理干部学院需要建设10间多媒体教室，2间50座机房的综合布线，根据工程
量计算，10间多媒体教室用时10天，2间50座机房用时15天，按照公司的奖励制度，多媒体教室每间奖励150元间，弱电布线10元点，强电布线10元点，共计奖励3500元，根据经干院的工程量及工期，需3人做工，个人的收入构成如下：
月薪1000元绩效奖励3500元3人216666元如2人完成所有工作，个人收入构成如下：
月薪1000元绩效奖励3500元2人2750元
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