。全校性听课优秀加1分，不合格每次减1分。7、鼓励教师积极进行通讯报道，45岁以下教师每人每学期最少2篇发表在区级以上的报道、随笔、论文等。没有
达到标准则扣1分。超过两篇以上的1安照区、市、省、国家分别记05、1、15、2分。累计记分。
8、校园网维护者加1分，没有按照要求进行更新的，每周检查，发现一次扣05分。每周教导处在工作安寸1冲进行上一周工作的总结，对于工作过程的考核及时通报情况。五、工作实绩（30分）（一）教学成绩：20分）教学成绩考核按照期中成绩、抽测成绩以及期末成绩三部分组成。期中考试成绩满分30分，以在全区同学科成绩为
比较，在区排前四名的加5分，4一7名不加不减，8一10名减3分，10名以后减5分。平时抽测成绩满分20分，按照实际情况酌情进行加分、减分。期末成绩满分50分，计算方法则是班级学生平均分乘以50，并依据实际情况（如年级的差异、试题的难宜等）酌情考虑，如能获得全区成绩则依照期中成绩办法进行加分、减分。三样分累
计后按照一定比例记入教师考核中，加分减分则是在总成绩里进行加减。
（二）工作效绩：10分）
f1、车专化后进生有措施，有跟踪记载，以帮教记录为依据（2分），缺项扣05分。若因教师人为原因造成学生流失
的，流失l人扣直接责任人2分，班主任扣l分。
2、家访工作（2分），班主任对全班家访工作负总责。全期组织教师对班级学生家访人数不得低于全班学生数的40
对流失学生的家访动员工作不得少于三次（以学生家长签字为准），否则扣1一2分
3、指导学生发表作品按国家、省、市、县级分别记15分、1分、05分、超出一人者，按
同级别的15记分。
4、指导学生参加主管部门组织载批准的竞赛，获国家、省、市、区奖，每人次给主要负责教
师分别记2分、1、5分、l分、0、5分，是团体奖的给协助教师分别记以上同等分值的12。
5、爱护公物，做好办公室值日工作（2分）；办公室未扫一次扣值日教师02。
6、按时完成计划并及时上交表册（2分）；一次未按时完成域质量不合格被返回者扣05分，
并责令及时补上，否则加倍扣分。
7、路队，操队由教导处协同少先队辅导员，体育教师制定具体的奖惩办法，学校进行抽查，每次由部分任课教师组成联合检查组，每次有本质区别以上的班级扣分的则分别从其职务分中扣除。、s分，班主任相同。
8、职务分：中层领导6分，少先队辅导员4分，教研组长2分，主任6、4、2分，考评员、
总管理员、会计、出纳2分，校产分部管理员、r