意识，合理化建议被采用每次（项）加02分，最高分值为2分。5、严禁、坐看讲课或在教室内抽烟，否则一次项扣2分。二、工作能力（30分）（一）工作量（20分）按照公式计算出教师的工作总量，满分为20分。（二）业务能力（10分）1、思想工作细致，遇事不推萎，积极分解，消除矛盾得法，确因无法化解的矛盾纠纷需书面上报学校。能根据具体
情况不分班级，不分校内外随时对学生进行教育。目睹学生违纪，不予教育（以校内外人士反映为依据）一次扣1分。
f2、教师参加教学竞赛活动，获省、市、区级一等奖者分别加9分、8分7分，获同级二、三等奖分别按12、13
折算后记入总分。校级优质课比赛第一名者加1分。参加指导的老师及课件制作者减半加分。
3、严禁不备课上课，违者一票否决，随时抽查。发现不备课上课者每次扣l分。注重进行教学反思，有质量的教学
反思不少于总课数的三分之一。如无则每次扣除。、2分。
4、上课课堂纪律差，抽查到一次扣05分。
5、听课每人每月不少于2次，一学期不少于15次。有记录，有评课意见记2分；少听一节扣02分，没有评课意
见就视为没听课，该项为。分。
6、承担校级示范课、研讨课、学科教育讲座分别记l分，参加学校组织的教师竞赛活动第一名每次记05分。
7、有改革进取精神，有教改实验课题，有实验专题总结，有较好的实验成果记2分，教育经验论文及报道发表在
国家、省、市、区级报刊上分别记3分、25分、2分、15分，逐级上推的论文按此方法记分，超出一篇者按同级
别的12加分，同篇文章以最高级别记分。
三、出勤（10分）
1、每学期每位教师直二到巴期，招出姗贝定的事假每天扣1分，病假每天扣。．5分，会议绒学习单独请假者扣05分，旷工每天扣4分。
2、上班迟到、早退一次项扣05分，迟到早退五次折旷课l节扣2分。（累计旷工3节折合旷工一夭）。
3、升降旗仪式、学生排路队，全体教师必须到场，缺席一次扣05分。
4、婚假，产假按扣除工作量计算。
5、事假（合小产假，婚假，）超过7天，按照事假累计计算。
6、事假，病假每请假一节按照扣0、l分计算
7、凡全勤者另加2分。
f四、工作过程：20分）本学期加大对教师平时工作的考核力度，制定考核细则，坚决依照规定执行。此项分值上不封顶，下至O分。具体规定如下：1、’、每日五个一“的执行检查。（42、家庭作业的检查。（43、学生大作业的检查。（44、教研组活动开展的检查（4）。5、单元测试成绩及分析的检查。（46、课堂教学评比r