网管l分，优秀教研组1分。
9、区组织的学科考试，大型节目团体名次奖励方法：学科考试、体育比赛奖励前三名，奖金
为500、400、30仇加分分值为3、2、l分。其中五年级考试保持上一年度成绩则奖励500
每降低一个名次扣100，扣完为止。
10、大型运动会奖励单项比塞的前三名，奖金为300、2。。、100，累计计算。
f11、文艺节目在全区比赛中获一等奖，奖金500，加分分值为3分。如果有节目不是老师编排
创作的，（聘请外来人）不计奖励，奖金折合计算。
12、每学期由少先队根据平时检查记录，扣分以及加分情况，评出优秀班主任一名，二、三等
各两名，加分分值则相应是6、4、2分。每月进行奖金考核的发放，按照等次分别为50、40、30兀。附1：综合量化考核奖与惩说明一、本《细则》量化分以每学期为单位，满分为100分，附加分另计入加分项，纳入量化总分。
二、考核等次（以两学期量化总分折合百分比计算）：分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。
1、考核结果按全校教师总人数的10％划定前面部分为优秀，2、考核结果以75分以上为称职（除10％的优秀部分外）3、考核结果等于60分而小于75分为基本称职；4、考核结果小于60分者，记为不称职，5、当年旷工连续10夭以上（合10夭）或累计超过15夭（合15夭），未达到辞退期限的，其当年的年度考核定
为不称职等次，其他情况按有关规定执行。
三、其他
1、参加上级评比、竞赛，以简报、证书为准，简报证书下发较迟的，参与下学期考评，按下学期考评细则量分。
2、本细则从发布之日起执行。
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