响公司安宁，经口头警告而不予改正的，扣5分。9在禁吸烟区等场所吸烟，扣5分。10浪费公司资源如：资材、水电、办公文具等，情节轻微的，扣35分。11故意损坏公司财物或其他违纪行为，造成经济损失不满200元的，扣35分。
七、书面警告一般违纪是指下列行为，对一般违纪的行为人给予书面警告处分：1一个月旷工达1天。2私改考勤记录、填报虚假考勤报表。3未经允许擅自调班、更改上下班时间。4违反工作程序或职责的不良工作表现。5因工作、服务质量低或过错等引起顾客投诉，查证属实的。
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f员工手册
6拒绝劳动合同约定范围内的合理工作调动。7发现危害公司安全或关系重大业务利害情形，不及时报告和不采取适当措施而任其发生，损害公司利益。8违反公司安全守则，擅自操作消防器材、设备或设施。9未经允许使用公司物品、设备或设施。10使用公司网络下载、传播与工作无关的文件。11散播与公司生产经营有关的谣言，制造恐慌。12未经批准（对内）泄露公司商业秘密。13轻微的失职、渎职。14故意损坏公司财物或其他违纪行为，造成经济损失200元以上，不满3000元的。15接受客户不正常的业务款待。16接受客户的现金或价值超过100元以上的财物。八、书面严重警告较重违纪是指下列行为，对较重违纪的行为人给予书面严重警告处分：1一个月累计旷工达2天。2月度工作绩效不达标，经劝告或培训后，年中评审年终评估仍不达标。3工作态度差，消极怠工，严重阻滞公司正常运作者。4不服从或故意不完成上级合理分配的工作。5玩忽职守，严重影响公司正常运作。6在消防重地等禁烟区吸烟。7在公司内唆使、挑起或参与斗殴。8未经允许，私自配制公司钥匙或把公司钥匙转借非公司员工。9未经允许，在公司内散发、张贴任何非法书面材料或印刷品。10未经允许，在公司内出售、倒卖商品。11故意涂改、撕毁公司发布的通知、公告等公文。12公司网络内使用、安装未经授权的计算机软件未造成公司卷入法律纠纷的。13故意损坏公司财产或其他违纪行为，造成经济损失3000元以上，不满10，000元的。14向客户借款借物。15通过赌博及其它变相的形式获取个人利益。16浪费公司资源或从事有酬兼职。17利用公司资源或者客户的网络销售非本公司产品获取个人利益。18无团队精神未能按团队工作要求完成工作任务分散公司团结力量的行为。九、无偿解除劳动合同严重违纪是指下列行为，对严重违纪的行为人，公司无偿解除劳动合同：1连续旷工3日r