的47倍的经验数据来估算。倍的经验数据来估算。P98来估算
f14生产工人劳动生产率产品产量生产工人平均人数式子P119生产工人劳动生产率产品产量生产工人平均人数式子式子产品产量
15职工劳动生产率产品产量职工平均人数式子P120职工劳动生产率产品产量职工平均人数式子式子产品产量
16表53
P128表54
P130
表57
P134
计算计算计算
17影响企业劳动生产率水平的因素主要有三种：P130影响企业劳动生产率水平的因素主要有三种：
劳动效益直接指标通常被称为人均创利率指标（18劳动效益直接指标通常被称为人均创利率指标（单、多）P142
19劳动效益间接指标主要有工资利润率和百元产值工资两种。P142劳动效益间接指标主要有工资利润率和百元产值工资两种。
20计算劳动定额完成程度的注意问题（1）2点P153计算劳动定额完成程度的注意问题（）点
21计算与分析如下：生产工人定额完成程度（）P158计算与分析如下：生产工人定额完成程度（
计算
22论述企业工资总额的含义和核算原则和构成P167170
23计算表71P171
f24平均工资指数体系由三个指数组成，其表述方法是：下面的式子要懂P179平均工资指数体系由三个指数组成，其表述方法是：
25表76的式子在P170页中P182
26实际工资水平平均工资（货币工资水平）物价指数P184实际工资水平平均工资（货币工资水平）物价指数平均工资
工资效益的产量成果指标（百元工资生产的产品实物量）百元工资的国内生产总值）（百元工资的国内生产总值27工资效益的产量成果指标（百元工资生产的产品实物量）百元工资的国内生产总值）（（百元工资的增加值）百元工资的销售收入）百元工资创收利润）百元工资实现百元工资的增加值）百元工资的销售收入）百元工资创收利润）百元工资实现（百元工资的销售收入（百元工资创收利润（百元工资实（（（利税）利税）P195196
28培训结业程度分析（单多）培训结业程度分析（
29企业人工成本统计的范围P223
30实行人工成本统计核算的主要是企业。机关和事业单位不进行人工成本核算P223实行人工成本统计核算的主要是企业。
31计算表91填表P230
32劳动争议统计分析1、2、P243、、
f33社会保障体系框架由社会保险、社会救助、社会福利、社会优抚等构建形成P246社会保障体系框架由社会保险、社会救助、社会福利、
34社会保险包括养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险和生育保险等内容P246社会保险包括养老保险、工伤保r