设备部员工绩效考核表
岗位名称姓名
项目及考核内容能保证质量，提前完成任务工作能保证质量，按时完成任务任务在监督下能完成任务10在指导下偶尔不能完成任务无工作错误，并经常改变工作无工作错误亦无改善建议质量需在指导下才能做好工作质量10在指导下工作仍有错误能满负荷工作工作工作量只占工作时间的80量工作量只占工作时间的6010工作量只占工作时间的40与人协调顺畅，尽最大努力去完成工作工作爱护团体，经常协助别人协调因他人要求帮助别人10仅在必要时与人合作精神散漫不肯与人合作理解力极强，对事判断极准确，处理能力极强处理理解力强，对事判断准确，处理能力强能力理解判断力一般，处理事务不常有错误10理解较迟钝，对复杂事物判断力不够在工作任务完成方面，经常有创意性报告并采纳工作有时在工作方法上有改进技能偶尔有改进建议，能完成任务10工作技能无改善，勉强能完成任务具有很高的专业知识，能积极履行职责专业具有较高的专业知识，能履行自身职责水平专业能力一般，但能努力学习15专业能力差，不虚心学习任劳任怨，竭尽所能完成任务工作工作努力，能较好完成完成分内工作责任交付工作需要督促才能完成心15敷衍了事，态度傲慢，粗心大意不浪费时间不畏劳苦，交付工作抢先完成工作守时守规不偷懒，积极偶有迟到，但上班后工作兢兢业业性10借故逃避繁重工作，不守工作岗位时常迟到早退，工作不力，时常离开工作岗位考核分数1通过以上各项的评分，该员工的综合评分是：分。2你认为该员工应处于的等级是：。优：95100考核结束考核人意见：考核人签字：年月日良：8594称职：6084
考核日期
分值1089676以下1089676以下1089676以下1097866以下1089676以下1089676以下1089676以下1089676以下1097866以下自评分领导考核分
工作业绩40
工作能力35
工作态度25
不称职：059
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