，应予更正。作业三一、单项选择题1D2A3A4A二、多项选择题
5B
6D
7C
8A
9D
10A
1、ABC2ABCD3ABCD8BCD9ACD10ABD
4ABC
5ABCD
6ABCD
7ABCD
三、名词解释1、工作时间依照法律的规定，劳动者在一昼夜或一周之内，用于完成本职工作的劳动时间2、职业安全卫生制度是以保护劳动者的生命安全和身体健康为目的而设立的劳动保护法律制度。包括劳动安全技术规程、劳动卫生规程、企业安全卫生管理制度3、特殊群体劳动保护由法律、法规对妇女、残疾人、退役军人、少数民族、未成年人及其他需要特殊对待的群体进行特别保护。4、劳动保障监察：由政府劳动保障部门实施的劳动法监督检查活动。5、劳动争议：又称劳动纠纷，在国外也称劳资纠纷或劳资争议，是指劳动关系双方当事人之间因劳动权利和劳动义务发生的纠纷和争议。四、简答题
3
f1、简述职业安全卫生制度的基本特征。一、职业安全卫生制度的实施具有强制性。二、职业安全卫生制度以劳动过程为其保护范围。三、职业安全卫生制度以改善劳动条件和劳动环境为主要途径，通过消除劳动过程中不安全和不卫生的因素，实现对劳动者生命安全和身体健康的保护。2、简述特殊群体劳动保护法律的意义。一、体现了社会的进步和发展。二、有利于提高劳动生产率。三、有利于促进民族的兴旺发达。五、论述题试述我国劳动争议的范围。1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议。2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议。3、因履行劳动合同发生的争议。4、法律、法规规定应当依照本条例处理的其他劳动争议六、案例复习题
答：李某在化学纤维厂工作时接触过有害气体，并经医院证明，其职业病应确定为形成于化学纤维厂。化学纤维厂将李某调出时，档案里未作从事有害作业记载，也没为其进行健康检查。《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》，从事有害作业的职工，其所在单位必须为其建立健康档案；变动工作单位时，事先须经当地职业病防治机构进行健康检查，其检查材料装入健康档案；患有职业病的职工变动工作单位时，其职业病待遇应由单位负责或两个单位协商处理，双方商妥后方可办理调转手续，并将其健康档案、职业病诊断证明及职业病处理情况等材料全部移交新单位。据此，化学纤维厂应承担李某患职业病的责任，而仪表厂对李某的职业病没有过错。
作业四一、单项选择题1、B2A3C4B
5A6D7C
8B9D
10B
二、多项选择题1ABCD2BCD3ABC4ABC8ABD9BCD10ABCD
5AB
6ABCD7ABCr