验学派主张通过分析经验来研究并传授管理学问题，被称为经验教学。（三．名词解释（每题4分，共20分）1、管理2、行为科学3、企业文化4、战略管理5．控制四．简答题（每题6分，共30分）1．如何理解管理的性质？2．对目标管理该如何评价？3．什么是决策？它具有哪些特征？
f４、什么计划工作有哪些特征？５、激励手段和激励方法有哪些？五．论述题（10分）
请论述一下管理学课程所传授的知识是如何改变您的学习、工作和生活的。
《管理学原理》试题B管理学原理》原理答案
一．选择题（下列各题答案中，只有1个是正确的，请选择。每题2分，共20分）1．B；2．C；3．B；4．C；5．A；6．B；7．A；8．C；9．B；10．C二．判断题（下列各题有对有错，先判断再指出错误所在并改正。每题2分，共20分）1．×即目标、部门和关系2．×组织资源和组织活动3．×而经营的核心是决策4．×计划就是控制的标准5．×是指组织活动达到组织目标的有效性6．×被誉为“经营管理理论之父”7．×他就是德国古典管理理论的代表韦伯8．×这就构成了“非正式组织”9．ד正式组织”中以感情的逻辑为重要标准10．×被称为案例教学三．名词解释（每题4分，共20分）1．管理：是管理者为有效地达到组织目标，对组织资源和组织活动有意识、有组织、不断地进行的协调活动。2．行为科学：广义的行为科学是指包括类似运用自然科学的实验和观察方法，研究在自然和社会环境中人的行为的科学。狭义的行为科学是指有关对工作环境中个人和群体的行为的一门综合性学科。3．企业文化：是指一定历史条件下，企业在生产经营和管理活动中所创造的具有本企业特色的精神财富及其物质形态。4．战略管理：就是根据对企业经营条件和外部环境的分析，确定企业总的经营宗旨和经营目标，并且制定一种或几种有效的战略，使企业达到经营宗旨和经营目标所采取的一系列管理决策和行动。5．控制：是指组织在动态变化的环境中，为确保实现既定目标，而进行的检查、监督、纠偏等管理活动。四．简答题（每题6分，共30分）1．如何理解管理的性质？（1）管理的二重性。自然属性和社会属性。（2）管理的科学性。（3）管理的艺术性。2．对目标管理该如何评价？目标管理具有下列特点：（1）目标管理运用系统论的思想，通过目标体系进行管理。（2）充分发挥每一个职工的最大能力，实行最佳“自我控制”。
f（3）强调成果，实行“能力至上”。目标管理的优越性体现在以下方面：（1）能有效r