高等教育自学考试（00054管理学原理）试题一
第一部分选择题25分一、单项选择题本大题共15小题，每小题1分。共15分。在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的。请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1．管理的核心是以人为本，这是因为【A】A人是最重要的资源B．管理工作的有效性追求效率和效果C．管理层次太多D．管理层次太少2．医院某科室的护士长属于【A】A．基层管理者B．中层管理者c．高层管理者D．临时管理者3不仅仅包括那些引起革命性变化的发明，还包括与企业生产有关的新技术、新工艺、新材料的出现和发展趋势以及应用前景的是【C】A．经济因素B．社会因素c．技术因素D．政治因素4下列行为中，不属于企业承担社会责任表现的是【D】A．治理环境污染B．救济贫困C．为顾客提供售后服务D．开发新产品55W1H中的H是指【C】A．在哪里工作B．为谁负责C．怎样完成工作D．为什么做这项工作6下列属于程序化决策的是【C】A．某公司制定新产品价格B．某项目部确定项目融资计划C．餐饮店处理工资发放问题D．某销售部门制定销售计划7德尔菲法中发表意见的方式是【B】A电子会议B．匿名发表C公开讨论D．分组讨论8从组织的最高主管到组织的基层管理者，都要按照组织总目标的要求，计划自己的活动及要达到的目标，这体现了计划的【D】A开放性B．效率性C创造性D．普遍性9在其他因素不变的情况下，仅仅改变某些因素，就可以影响组织目标的实现程度，这些因素是指【B】A相关因素B．限定因素C计划因素D．预算因素10某企业集团决定裁掉盈利水平在平均线以下的业务类型，将财力集中于主营业务的战略调整属于【B】A后向一体化战略B．集中战略C多元化战略D．前向一体化战略11、按照等级原则和指挥链，由上级对下级逐级发布命令和进行指挥的权力是指【A】A直线职权B．参谋职权C职能职权D．专长职权12、某零售商业公司在组织内划分为生产部、财务会计部、市场销售部、人力资源管理部、采购部等部门，依据的标准是【B】A区域B．职能C产品D．流程13“胡萝卜加大棒”的管理方法运用的假设是【B】A．社会人假设B．经济人假设C复杂人假设D．自我实现人假设14、根据赫茨伯格的双因素理论，工作成就、提升、奖金、责任感等因素是【B】A保健因素B．激励因素C社交因素D．安全因素15、期望理论的创立者是【A】A弗鲁姆B．德鲁克C彼得圣吉D．戴明二、多项选择题本大题r