《管理学原理》试题A
一．选择题（下列各题答案中，只有1个是正确的请选择每题2分，共20分）
1．由于管理的广泛性和复杂性及研究的侧重点不同，对管理所下定义也各异。法约尔
认为，（）。
A．管理就是要确切地知道要别人干什么，并注意他们用最好最经济的方法去干
B．管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制
C．管理就是决策
2．法约尔的一般管理理论对西方管理理论的发展有重大影响，成为后来管理过程学派
的理论基础他的代表作是（）。
A．《社会组织与经济组织理论》
B．《工业管理和一般管理》
C．《科学管理理论》
3．系统管理学派认为，组织是由一个相互联系的若干要素组成、为环境所影响的并反
过来影响环境的开放的（
）。
A．社会技术系统
B．社会经济组织
C．社会经济系统
4．在完全竞争的市场环境下，企业在追求自身利益最大化的同时，通过市场中“看不
见的手”的引导，实现（
），从而实现全社会的公共利益最大化。
A．资源配置的优化
B．利益的再分配
C．劳动力的合理利用
5．例外决策具有极大偶然性、随机性，又无先例可循且具有大量不确定性的决策活动
其方法和步骤也是难以程序化、标准化不能重复使用的。这类决策属于（）。
A、风险型决策
B、不确定型决策C、非程序化决策
6．责任、权力、利益三者之间不可分割必须是协调的、平衡的和统一的这就是组织
工作中的（）原则。
A、责权利相结合B、分工协作C、目标任务
7．以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准选拔、
录用各类人员这就是人员配备的（）原则
A、因事择人
B、因人择事
C、量才使用
8．领导者与工作人员的职责权限明确划分，工作人员在职权范围内有自主权。这种领
导方式属于）领导。
A、集权型
B、分权型
C、均权型
9．美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现，按时计酬的职工仅能发挥
其能力的20－30％而受到激励的职工，其能力可发挥至（）。
A、6070％
B、7080％
C、8090
10．企业中体现企业目标所规定的成员之间职责的组织体系就是）。
A、正式组织
B、非正式组织
C、企业结构
二．判断题（下列各题有对有错先判断再指出错误所在并改正。每题2分，共20分）
1．现代企业管理学认为企业管理的重点在经营，而经营的核心是计划。（）
2．组织的效率是指组织活动达到组织目标的经济效益大小（）
3．梅奥认为在共同的工作过程中，人们相互之间必然发生联系产生共同的感情，自然
形成一种行为r