劳动合同。（A）劳务接受单位（B）劳务行业协会（C）劳务派遣单位（D）劳动行政部门78、劳务派遣单位的出现是（）的必然结果。（A）社会化大生产（B）科学技术发展（C）劳动管理专业化分工（D）劳动环境改善79、建立劳动力市场工资指导价位是（）通行的做法。（A）发达国家（B）发展中国家（C）市场经济国家（D）混合经济国家80、劳动力市场工资指导价位的形式包括（）。（A）年工资收入和月工资收入（B）月工资收入和日工资收入（C）周工资收入和日工资收入（D）日工资收入和年工资81、（）不属于企业劳动安全卫生保护费用。（A）劳动安全卫生培训费用（B）工伤保险费（C）劳动安全特殊岗位补贴（D）员工健康检查费用82、企业在劳动安全卫生保护费用。（A）安全第一（B）预防为主（C）以人为本（D）奖罚分明83、在企业劳动争议调解委员会中，用人单位代表的人数不得超过总数的（）。（A）12（B）13（C）14（D）2584、仲裁庭裁决劳动争议，实行少数服从多数原则，即（）。（A）强制原则（B）一次裁决原则（C）合仪原则（D）区分举证责任原则85、劳动争议调解委员会的组成不包括（）。（A）职工代表（B）用人单位代表（C）工会代表（D）劳动行政部门代表76D77C78C79C80A81C82D83B84C85D
二、多项选择题（86125题，每题1分，共40分，每题有多个答案正确，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑，错选、少选、多选，均不得分）
f86、福利的支付方式分为（）（A）当期支付（B）实物支付（C）延期支付（D）支票支付（E）现金支付87、以下关于劳动法基本原则的说法，正确的有（）。（A）具有高度的权威性（B）具有高度的稳定性（C）其稳定性地域劳动法（D）其权威低于劳动法律制度（E）反映了所调整劳动关系的特殊性88、企业的总体战略包括（）（A）进入战略（B）发展战略（C）稳定战略（D）撤退战略（E）人才战略89、影响企业销售渠道选择的因素有（）（A）产品因素（B）市场因素（C）国家法律制约（D）企业因素（E）中间商的特性90下列关于企业组织理论与组织设计理论的说法，正确的有（）（A）组织理论包括组织设置理论（B）组织设置理论被称为下一组织论（C）组织设计理论被称为大组织理论（D）组织理论与组织设计理论外延不同（E）组织理论与组织设计理论外延相同91、组织结构分析的内容（）（A）各种职能的性质及类别（B）员工与岗位之间是否匹配（C）哪些是决定企业经营的关键性职能（D）某个部门应同哪些单r